第1197章 一山不容二虎【求订阅月票】(2 / 2)
王林道:“好!我欣赏你的这种工作态度。你们部门培养出来的人才,表现如何?”
“他们在各个岗位上表现优异,发挥出了主观能动性,起到了带头模范作用。”
“人事部门的反馈怎么样呢?”
“在每个季度的人事评分表上,我们部门走出去的人才,个个排在前面。”
王林笑道:“芸总,你不用给自己脸上贴金,也不用夸大其词,我只想听真话。今天,我们开诚布公的好好谈一谈,有问题我们解决问题,有困难我们一起战胜困难。我并不是在问责,你明白?”
芸露道:“王总,我所言,句句属实。王总是不是想批评我啊?那我就开展自我批评好了,我们部门在工作中存在以下不足……”
王林摆摆手,打断了对方的话,说道:“芸总,我就直说了吧!根据人事部门的考核报告,最近从你们部门走出去的管理人员,风评不是很好。”
芸露道:“是周总说的吧?”
王林道:“你不用问我是谁说的。”
“一定是周霞同志说的,她对我意见,处处针对我。”
“她对你有什么意见?”
“王总,有些话,我不好说。”
“说吧!言者无罪,闻者足戒!”
“行,有王总这句话,那我就斗胆直言了。”
王林心想,这两个人怎么回事?看她俩这态度,这是在斗法呢?
芸露说出一番话来,让王林更觉为难。
正所谓,一山难容二虎!
王林当初看重芸露人才难得,所以单独设立了一个人才储备部,交由芸露管理,这个部门的很多工作,和人事部门是重叠的,两者之间虽然没有从属关系,却有内在的竞争关系。
同样的一个人才,引进公司以后,先到人才储备部待职,进行各项职业职能的培训,然后再到人事部门,委任到各个部门任职。
里面存在一个问题,就是人才的归属。
按理说,这些人才都是爱秀集团的,他们都归属于爱秀集团。
可是,人才是先被芸露领导,再被周霞领导。
这些人才就会自觉或不自觉的分成两派,一派听芸露的话,一派听周霞的话。
有人觉得自己一进公司大门,就是芸露手把手的带出来的,所以是芸总的人。
但有人觉得,自己的职务是周霞任命的,自己理由听从周霞的吩咐。
平时看不出来这里面的厉害关系,一旦周霞和芸露同时下达了两个不同的命令时,就能看出厉害来!
哪个人听谁的,一眼就能看出来。
周霞眼里,又岂能揉得进芸露这粒沙子?
两人之间有过几回冲突,有一回甚至差点就打了起来。
那一次,周霞吩咐一个人做事,那人回了一句,说芸总交待了工作在做,腾不出时间来,请周总另外安排人去做。
周霞当时就生气了,说你是听我的还是听她的?别忘记了,你的职务是我安排的!我能让你坐在这个位子上,我也可以让你挪到别处!
芸露不知道怎么听说了这件事,来找周霞理论,两个人平时的摩擦本就很多,借个这件事情当导火索,双方产生了剧烈的争吵,差点就动手了,后来还是周老总等人过去劝开的。
人事部和人才库之间产生了这么大的不和谐,这让王林十分头痛。
这两个部门都很重要,但现在出了重大的问题,必须解决好。
但这个问题又是不可调和的。
只要这两个部门存在,两个部门副总之间,就会不停的产生矛盾。
周霞和芸露两个人,都是高级知识分子,知书达理,温文尔雅,都能吵成这个样子,如果换成其他人,只怕真能打破脑袋?
王林头痛的揉了揉太阳穴,听着芸露述说前因后果。
周霞之前并没有谈及这些事情,但王林直觉的相信,芸露并没有骗他,所言应该是真实的。
她们知书达理,并不代表她们通情达理,女人在愤怒之时,比男人更加没有理智,也会做出不可理解之事。
两个人的矛盾已经产生,即使看在王林的面子上进行了调和,但也只是表面现象,也只是暂时的。
将来一旦触及核心利益,这两个女人还会掐起来。
王林想了想,最好是把这两个人调开其中一个。
但是,换一个人也未必能磨合,只怕时间一久,又会产生新的冲突。
一劳永逸的做法,则是将这两个部门合二为一,交给一个人管理。
人才库本来就是隶属于人事部的。
如果一定要合并的话,那还是应该留下周霞。
王林对周霞的信任和爱护,肯定不是芸露可以比的。
芸露怎么安排呢?
现在集团总部是一个萝卜一个坑,芸露是副总,根本就没有好的安排。
要不,先调她到营销部去,给邓大宝当副手?
在一家公司里面,部门也分大小。
像营销部、人事部,生产部,肯定是大部门,副总的权力也相应更重。
芸露虽然是调来当副手,但手里的权力并没有减弱。
营销部门是一个大部门,营销副手管的人、能批的钱,比人才库都要高。
一念及此,王林心里慢慢的有了计较。
王林把自己的想法,委婉的表达了出来:“芸总,刚才邓总来找我,说他缺一个得力的副手。我觉得你能力强,正好可以当他的副手。我想调你到营销部去工作,继续享受集团副总的待遇。”
芸露安静的听完。
王林轻咳一声:“芸总,你意下如何?营销部是个大部门,那边的天地,更加宽阔。”
芸露脸上露出一种被人深深羞辱的红润,她微微冷笑一声:“王总,你果然是任人唯亲!就因为周霞是你的亲戚,所以你就重用她,偏帮她,偏信她!”
“芸总,你误会了,我真的是看中你的人才,而营销部门也需要你这样的人才。”
“王总,我问一句,我走了以后,人才库怎么办?”
“我打算并入人事部管理,以前也是这样的嘛!”
“所以呢?你是故意耍我吧?安排一个这样的部门来吸引我进入公司,然后再把我发配到其它部门当副手?对不起,我不想吃这样的嗟来之食,请问,我可以选择辞职吗?”
(