第361章 心事重重(2 / 2)
陈露在边上开笑道:“今天高兴,难得聚会一次,你们放心吃酒,酒菜管够,我们最后还包接送。”
王建东听陈露这样一说,笑道:“包接送?四眼吃介许多老酒,就是他敢开,我们也不敢坐的啊?”
“没事。四眼不行,单位里还有好几位老司机都住在这里三林,会帮忙的,一只电话的事情。”
李尚只看着王建浦他们高高兴兴喝酒,只是吃菜,笑而不语。
然后讲到王建东的工作。
而对于王建东而言,实际上在年底的时候,他就已经在浦徐大桥报道上班,还小有升职,正式担任分指挥助理。
而这个助理,却不是一般理解上只是挂职的意思,而是实打实的。
这里面的门道,王建东自己心里清楚。单位之所以用助理这样看上去是挂职的形式,显然是有所考虑的,也可以说是赛马机制在现实工作中的一种运用。
一方面,当然是为了培养后备青年人才,在施工实践中发现问题,解决问题的现场管理能力。另一方面,“助理”又是一个可上可下,可进可退的位置安排:做好了,有向上发展的广阔空间,同样的,真要不是这一方面的可造之才,可以及时更换,而不会对整个工程的实施和推进产生不良的作用。
这一点,王建东心里是清楚的。实际上,分指挥部,还有老胡心里自然也是清清楚楚的。
当然了。老胡在这里面还是利用他的关系,小作了一番“手脚”。
他把之前和王建东有过合作,或者说王建东熟悉的一些老员工,比如说老周,老陈,管档案的周阿姨等等,有意无意全部安排在了王建东这个助理的“管辖范围”之内。
这些老员工,基本上比老胡少一茬,这样的安排,显然就有一定的“托孤”的意思了。
也就是说,即使在老胡自己退下去以后,他们这些项目部的骨干还可以继续跟在王建东身边,指导和协助王建东大概五年的时间。再加上自己离退休还有两三年,这样一来,就有七八年的时间。而这个七八年的时间,在老胡看来,只要王建东认认真真干事搞研究,基本上可以保证他真正出师,也算是给王建东的成长,上了“双保险”。
王建东去浦徐大桥工作还有一个意想不到的用处,那就是“监工”。
这里是干活的“监工”,不是对大桥的建设而言,而是说的对谢路得的小饭店。
“监工”这个意料之外的“重任”,王建东一开始没有想到,也是“哭笑不得”的。
不过,这却正中陈露的下怀。
讲实话,谢路得这间小饭店现在的生意算不上好,甚至还颇有一些食之无味的意思。
按照陈露的讲法,开张后几个月下来,总体来说挣的钱还不如谢路得自己以前在饭店上班时挣的工资多。尽管,他以前的工资也是少的可怜。
但是,现在开饭店,其中个人的辛苦程度,还有操心的事儿,和自己在单位上班时候的轻松比起来,自然不可同日而语。
那,谢路得当初主动辞职,千辛万苦开起来这个饭店,到底是图个什么?