第537章 会哭的孩子有奶吃(2 / 2)
不过,黄总有所不知的是,吴主任现在以这样一种不一般的方式现场考察王建浦,自然有他的特殊用意。
“明者因时而变,知者随事而制”。
作为新时期的干部,如果不识变、不应变、不求变,就很有可能陷入战略被动,错失发展机遇,甚至错过整整一个时代。
形势在变、任务在变、工作要求也在变,必须准确识变、科学应变、主动求变。
面对变局,作为领导干部,就必须要做好充分准备,主动增强本领,勇立时代潮头,适应变化,把握变化,驾驭变化,牢记时代使命,践行为民初心,做群众贴心人。
吴主任更是知道,这就要求加强对干部处理纠纷、化解矛盾的能力,提高干部在工作中处理突发事件的应变能力,能够根据不同的场合,调整具体的治理策略和措施,及时提出解决问题的方案,能够适时地化解矛盾,解决问题。
王建浦这时候却显然没有像吴主任那样想那么多,更没有想到这是吴主任临时起意,通过一种很特殊、也很特别的方式来考察自己。
不过,王建浦还真的就有预案。
这也是王建浦一贯以来的工作特点,不仅事先方方面面尽量考虑周到,最后的退出方案自然也是其考虑的重点之一。
所以这时候一听吴主任问自己,他赶紧接话,说道,“其实管委会的大领导,就是我们最后的底牌。”
吴主任不禁乐了,“怎么,你早就把主意打到管委会大领导身上了?”
“也不能这么说的这么直接。这也是迫不得已的最后办法了。谁让我们李江在几个开发区中启动最迟的呢?”
王建浦笑了笑,接着解释说,“会哭的孩子有奶吃,这也是老祖宗留给我们一条老经验,老办法的嘛。”
哈哈哈哈。
现场沉闷已久的气氛终于被打破。
“会哭的孩子有奶吃,好主意。”
这一趟,不仅是吴主任忍不住笑了,其他的李江领导,包括黄总和王丽霞也跟着笑了起来。
笑过后,黄总却问王建浦,“这句话后面还有一句是什么,你知道吗?”
“是啥?”王建浦不知道黄总为什么这样问自己,摇摇头。
“叫做懂事的孩子没人疼。”
黄总继续笑话王建浦,“我看啊,你这个王建浦就有些太懂得人情世故了。我就是想告诉你,这不一定是好事,晓得伐?”
王建浦呵呵回答:“我早已经打听过了,你还别说,咱们的这位大领导啊还真就是这样的性格。”
又是一阵哄然大笑。
“好,我这就打电话。”说完,吴主任去口袋里准备掏手机。
“不行------,我们可能还得争取在领导和威廉先生正式会见前,先向领导作单独汇报。”
王建浦想了想,说道,“这样,主任你和领导先联系,确定好汇报的时间。我马上回办公室,争取在最短的时间内形成一个书面的汇报稿。”
“好,好,好。”吴主任连声说好,同意了王建浦的建议,“就这么办。那我们分开来马上行动。”