第5章 招聘新人（2 / 2）

“酒坊制度我加三条，第一，实施满勤制度，月底考勤没有请假的，加发当月工资10%、第二，上班积极不偷懒，其他员工公认的勤劳员工，当月加发当月工资20%，好吃懒做的，我查到发现会直接开除、第三，为酒坊生产销售做出贡献，或者改良往常工作工具而提高酒坊工作效率的，一律奖励一百元到两千元不等。你们同意吗？”丁宁说完问道。

“同意”、“谁敢反对试试”、“还有这好事”大家一律举手同意叫好。

“还有，目前我们酒坊生产要加快进度，过几天会送来大批量酒瓶和酒盒纸箱，以后我们酒坊出去的不在是三无产品，而是有正规生产批号的正规白酒。

你们家里有高中以上学历的亲戚朋友孩子的，可以介绍过来给我酒坊做销售，工资待遇绝对让他们满意，当然，并不算是来人我们就收，而是要经过我的面试，有待业的亲戚朋友明天上午来酒坊面试。好了，今天就说这么多，散会。”

走去干活的人，一路走一路议论着，谁家高中毕业的儿子待业啦，谁家的闺女中专毕业啦等等，今天一天这将是他们的主要议题。

丁生处理好事情，带着丁宁去报名了驾驶证考试，现在这个年代驾驶证蛮好考的，交了报名费，发给你一本驾驶手册，上面都是驾驶知识和图表什么的，报名七天后参加笔试，然后是路考，也就是驾车上路实际操作，全部完成两天后就可以拿证啦！

然后又在丁宁的建议下，到人才市场逛了一圈，也没进去租招聘柜台，就是在人才市场门口看着来往的找工作的人群。你还没别说，还真碰见几个看上眼的，拉着他们一边聊了会，感觉口才都不错，沟通没问题，性格也都是热情如火的那种。找了三男四女，其中六个人都是中专毕业，性格开朗侃侃而谈的那种，不想去做那种按部就班的工作，而丁宁向他们推荐的白酒销售及提成方式都很吸引他们。

而其中一个就比较有趣了，是一个个子不高，长得很文静的一个高中毕业的女生。高考考上大学了，但是家里经济有限，只能供养弟弟一个人上学，父亲又重病在床，很显然，她为了弟弟放弃了自己的学业。通知他们明天下午到酒坊报道。

第二天到酒坊，好家伙，来了三十来个应聘的，都是酒坊工人的亲戚家属什么的，吓得丁宁一跳，忙着招呼着他们进会议室。丁宁左塞右选留下了12个人。四女八男，加上昨天的七个人，这次一共招聘了十九个新人。让他们中午吃完饭一起来报道，正好昨天的七个人也一起过来，顺便做做白酒的基本知识培训，销售技巧以及工资提成待遇问题。

“不是，我说丁宁啊，我们招这么多销售能行吗？马上超过酒坊的生产人员了啊？”丁生见会议室没人了问道。

“这个你别担心，我现在就是担心我们酒坊的产量，能不能跟得上销售的数量，不要到时候产量跟不上就行。”丁宁认真说道。

“放心好了，本来只有四个发酵池，去年增加到了七个，差不多每天都可以出酒一个酒池，差不多五千斤，仓库还有一百五十吨陈酒呢！”丁生信心满满道。

“仓库陈酒不能动，那些都是好酒，留着，还有我们要酿出普通酒，中等酒，上等酒，以后库存的老酒就是特等酒，不轻易出售。”丁宁明确道。

“以后酒里泡枸杞、人参、鹿茸等等，酒要多元化。”丁生听了连连点头。

(本章完)