第七十章 益杨谈话（1 / 2）

高城将李健仁迎到了主座，然后又去泡了两杯好茶，才在旁边坐了下来，叶至开看到两位似乎有事要谈，也识趣的出去办事。

李健仁没有马上开口说话，而是打量着这位青年才俊。使得高城心里更加的忐忑，不知是不是一轮巡视下来，老板对他产生了不满。

毕竟他是伍成才招聘过来的，后来又屡次提拔他。而老板跟他只见过一面，就这一面，双方还没有深谈，只是礼节性的说了几句话，要不是老板的年龄特殊，他今天都不一定能一下子认出老板。

高城中等身材，带着副眼镜，穿着一套藏青色的西服，整体看起来，显得文质彬彬，像个书生一般。

但看人不能只看表面，其实高城是一个很有想法的年轻人，从益杨的店员的处事当中就能看到这位些许的影子。

“高城，你干的不错，我一圈走下来，总体上而言，没有大的问题，你贯彻了公司的服务理念，同时对于品质的把控也很到位。这些都是值得赞赏的。但是……”李健仁故意的停顿了下。

高城也是心里一咯噔，坏了，怕的就是这个但是，难道在这其中又出现了其他什么意外情况，而不自知？这让高城心里再次忐忑起来。

“但是，在具体的处理同一件事情上，店长们的处理方式还是有很多的不同。

我去找茬，肯定是我有问题，有些店长显得不卑不亢，处理起来游润有余；而有的店长感觉自己站在道理上，还有点义愤填膺；同样还有的店长想息事宁人。”李健仁告知了高城遇到情况。

“不是说哪种好或者不好，而是在我们遇到问题的时候，我们没有相对应的处置方法，如果我们公司高层有组织过相关的培训，遇到什么情况，大概怎么处理，那么我想，再遇到类似事情时，会不会更显得有把握一些呢。”

“这一点不光是你的问题，也是我的问题，我之前没有提出类似的要求。”李健仁自我检讨着，“但是以后需要我们加强这方面的培训，我们自己需要找到诸多存在的问题，同时想好怎么处理，然后在培训的时候，就可以传授给

“无论是店长还是店员，我们都需要统一思想，统一目标，健辉超市是一个大家庭，他不光是属于我的，也是属于大家的，我绝不是在你这里唱高调，而是我真心的想法。”

“以后各个地区，我们都要组织团建工作，统一大家的认识。这也怪公司成立时间不长，好多事情没有时间考虑到那么细，同时也造成一种错觉，大家都是为我工作，其实不然，你们是为自己工作。”

李健仁很看好高城，所以跟他也具体的谈了许多。

“你高城现在也算是公司准高层，所以，你考虑问题的时候，也需要站在一定的高度，不光是为了现在，也是为了将来。我是打算将健辉打造成一家超级公司的，单单一个益杨，只不过是其中的一小部分。”

好多问题以及解决方式都是后世管理以及销售的宝典，许多公司也会请专门的讲师来进行授课。这些都是几十年来，前辈的经验总结。放在此时，还算是超前，也将高城说得一愣一愣的，对老板的能力也是心悦诚服、推崇备至。

在李健仁授业解惑的时候，仿佛时间过得很快，不一会儿，就已经到晚上了。高城陪着阿仁准备就近吃饭，顺便也叫上了司机老陈。

旗舰店就坐落在东湖边不远，此处的饭店也同样不在少数。此时，日光早已落下，月亮也缓缓升起，繁华的东湖边，各路灯光也都心照不宣的渐渐亮了起来，把湖边的美景照映了出来。

李健仁以及老陈跟随高城找了家稍有特色的饭店，点了五个特色菜肴。随意的聊着，吃着，看着。

“高城，伍总很看好你，多次跟我说你如何如何，我今天看下来呢，总体还是不错的，但还缺乏实践的磨练，当你经历过诸多挫折后，你再回头来看，你会发现，这些其实都是宝贵的财富。”李健仁有些感慨。

高城点点头，很以为然。