第三百六十章如虎添翼（1 / 2）

至今为止，谢的资产又增加了二块。

一是半导体芯片研发专项投资公司，这个公司谢只投资，不参加管理。

对于这次投资，谢虽然嘴上不说，其实心里很明白，光自己这点钱，只是杯水车薪。

自己只是一根引线，希望国家由此开始重视起来，加大投入，是以促进我国半导体芯片的研发，压根就没指望靠它赚钱。

二就是盛华基金管理公司。谢只管理其中三种类型的基金，股票型在内地，由肖婷婷负责，张超辅助。另两种在国外，由谢掌控。

再就是原来的集团公司不变，只是把四百亿的私募划出去变成公募基金了。至于这四百亿是单独作为一支基金还是等公募后混合，那就是肖婷婷与张超的事了。

可以单独每四到五百亿为一支基金，也可以上千亿为一支基金。

公募基金因为不存在业绩提成，只收取管理费，可谓是汗涝保收，每年2的管理费是大头。

公募涉及的费用包括认购费、申购费、赎回费、管理费、托管费和销售服务费。

能够在二级市场交易的，还涉及交易佣金、过户费等交易费用。

如果这次公募能募集到五千亿已有一千四百亿资金，那管理费用一年就达到一百亿元。

谢确信，公司正常运转以后，先不说赚多少钱了，大幅亏损应该是不可能的，虽然即将熊市，但牛股仍然是有的。

普通员工的待遇，百万年薪应该是没有什么问题的。而谢自已，根本就没打算在里面赚多少钱。

在坐的几人听完谢的打算，知道他早就有了盘算。三支最赚钱类型的基金，已经被谢攥在手里。

而且这几支基金与谢现在的业务高度重合，简直是如虎添翼。

尤其是在打压建仓或者拉高出货时，可以相互策应。

极端行情时，利用对敲盘让对方进出。这样的操作手法，谢重生前屡见不鲜。

很多洗钱的还有老鼠仓，私人大户或者私募与有些机构资金相互勾结，采取底部让筹或高位接货的办法，让个人牟利。

谢自然不会让公募基金为自己买单，但是有些时候搞些技术处理肯定是会做的。自己又不是圣人，要是这点好处都没有，那接它干嘛。

“老板，那十多个指标怎么处理？”王敏主管行政后勤，这自然是她的事。可老板不定个方向，还真不好把握。

“这个嘛，它不是岗位要看才，也不是薪资要看绩效，是可以任人唯亲的。”

谢说道，这个是福利，不需要考核。有关系的，对公司衷心的老员工，优先考虑。

例如那个段生的老婆，叫什么？对，叫李静的，就可以照顾一下嘛。

王敏闻言点点头，确实，这个是额外福利，当然得照顾自己人。

李静是老板介绍进公司的，人又老实肯干，现在都是集团公司人力资源部的高级主管了，当然得算一个，有机会还得再往上提一提。

“公司现在面临大规模扩容，但在招聘时一定要优中选优，宁缺毋滥。我们现在是梧桐树，不怕没有金凤凰。”

谢一边说，几个人一边在本子上记着。

“上边会派一部分人来，虽然他们会经营其它类型的基金，但我们还是一个基金管理公司，是个整体。

在注意搞好团结的同时，也要加强管理，违法乱纪的，严肃处理，决不容情。”

“是，老板。”

“政工方面的工作，工会工作都要搞起来，王敏负责此事。王敏是党员吧？还要成立一个支部。”