第三百六十章如虎添翼(1 / 2)
至今为止,谢的资产又增加了二块。
一是半导体芯片研发专项投资公司,这个公司谢只投资,不参加管理。
对于这次投资,谢虽然嘴上不说,其实心里很明白,光自己这点钱,只是杯水车薪。
自己只是一根引线,希望国家由此开始重视起来,加大投入,是以促进我国半导体芯片的研发,压根就没指望靠它赚钱。
二就是盛华基金管理公司。谢只管理其中三种类型的基金,股票型在内地,由肖婷婷负责,张超辅助。另两种在国外,由谢掌控。
再就是原来的集团公司不变,只是把四百亿的私募划出去变成公募基金了。至于这四百亿是单独作为一支基金还是等公募后混合,那就是肖婷婷与张超的事了。
可以单独每四到五百亿为一支基金,也可以上千亿为一支基金。
公募基金因为不存在业绩提成,只收取管理费,可谓是汗涝保收,每年2的管理费是大头。
公募涉及的费用包括认购费、申购费、赎回费、管理费、托管费和销售服务费。
能够在二级市场交易的,还涉及交易佣金、过户费等交易费用。
如果这次公募能募集到五千亿已有一千四百亿资金,那管理费用一年就达到一百亿元。
谢确信,公司正常运转以后,先不说赚多少钱了,大幅亏损应该是不可能的,虽然即将熊市,但牛股仍然是有的。
普通员工的待遇,百万年薪应该是没有什么问题的。而谢自已,根本就没打算在里面赚多少钱。
在坐的几人听完谢的打算,知道他早就有了盘算。三支最赚钱类型的基金,已经被谢攥在手里。
而且这几支基金与谢现在的业务高度重合,简直是如虎添翼。
尤其是在打压建仓或者拉高出货时,可以相互策应。
极端行情时,利用对敲盘让对方进出。这样的操作手法,谢重生前屡见不鲜。
很多洗钱的还有老鼠仓,私人大户或者私募与有些机构资金相互勾结,采取底部让筹或高位接货的办法,让个人牟利。
谢自然不会让公募基金为自己买单,但是有些时候搞些技术处理肯定是会做的。自己又不是圣人,要是这点好处都没有,那接它干嘛。
“老板,那十多个指标怎么处理?”王敏主管行政后勤,这自然是她的事。可老板不定个方向,还真不好把握。
“这个嘛,它不是岗位要看才,也不是薪资要看绩效,是可以任人唯亲的。”
谢说道,这个是福利,不需要考核。有关系的,对公司衷心的老员工,优先考虑。
例如那个段生的老婆,叫什么?对,叫李静的,就可以照顾一下嘛。
王敏闻言点点头,确实,这个是额外福利,当然得照顾自己人。
李静是老板介绍进公司的,人又老实肯干,现在都是集团公司人力资源部的高级主管了,当然得算一个,有机会还得再往上提一提。
“公司现在面临大规模扩容,但在招聘时一定要优中选优,宁缺毋滥。我们现在是梧桐树,不怕没有金凤凰。”
谢一边说,几个人一边在本子上记着。
“上边会派一部分人来,虽然他们会经营其它类型的基金,但我们还是一个基金管理公司,是个整体。
在注意搞好团结的同时,也要加强管理,违法乱纪的,严肃处理,决不容情。”
“是,老板。”
“政工方面的工作,工会工作都要搞起来,王敏负责此事。王敏是党员吧?还要成立一个支部。”