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第五百五十八章精神层面的关怀(1 / 2)

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“谢大老板,我代表益阳建筑工程公司的所有员工向你表示感谢。谢谢,太谢谢了。”

刘民发再一次伸出了双手,紧紧的握住谢的右手,感激的说道。

“刘大老板,你这么说就有点见外了。你们不远万里的来到米国搞工程建设,而且你们还是我请来帮我的, 这是我们应该做的。

要说感谢,也应该是我感谢你们。是我们的工作没有做到位,我要对你表示歉意才是。”

谢也是很真诚的说道。

“徐总,我记得,上次我们组织了一次旅游,还进行了补贴是不是?”

“是的,老板, 就是在别墅群动工之前。”

“我看, 这样的活动,每个月都要组织一次。要让每一个益阳建工的员工,游遍纽约的每一个景点。就像上次一样,景点的所有费用,由我们公司负责。”

“老板,我觉得我们可以改变一下方式。”徐爱华说道。

“你说说,什么样的方式?”

“来米国几个月的时间,有些人出去游玩了一些景点,也有一部分人没有出去玩过。”

见徐爱华这样说,刘民发与张书记都同时点点头,确实如此,每周末都有员工出去游玩。

“我们不搞一刀切,我们先统计一下纽约各个景点的费用。然后用现金的方式,发放给个人,让他们自己去选择游玩的时间和景点。”徐爱华接着说道。

“不错不错,徐总,你这个办法很好, 就按你说的办。下个星期, 就把这笔补贴发放到每个员工的手里。”

谢认为,徐爱华的这个办法非常的好。有些景点有人爱去玩,有人不爱去玩,也有的人喜欢多去几次。要是集体组织的话,确实有些不太方便。

如果以现金的形式发放一些旅游补贴,大家想去那儿就去那儿。而且不用集体组织,还减少了不少的麻烦。

“谢老板,我再一次的代表我们全体员工,感谢你的慷慨解囊。”

“行了,感谢的话就不必多说了,就此打住。”

谢挥挥手,止住了刘民发感谢的话。

“刘老板,如果以后还有什么要我们出面的事情,找我找徐总都可以。你也可以先跟张扬说,毕竟张扬是公司专门负责房地产这一块的老总。

张扬,你跟刘老板在一起,你也长期呆在工地。有一些问题,你要想在前面。要善于去发现问题, 解决问题。

很多问题,在没有发生之前,你就要有所预见。发现问题以后, 你可以及时地向刘晓梅进行汇报,她毕竟是你的主管领导。”

“对不起,老板,是我的工作做的不太细致。在员工的精神生活方面,考虑的比较少。”

刚才谢的言行,深深地打动打动了张扬,从物质到精神,多方面的为员工着想,这才是一个好老板该做的事情。

从老板的举动来看,善待下属,是老板的正常行为,这说明老板一贯很关心员工。自己与老板的差距,真不是一星半点。

这件事情看起来不是很大,但表现的却是一种人关怀。作为一个这么大的老板,还能考虑到最底层员工的衣食住行,甚至是精神层面的关心,确实没有几个老板能够做到这一点。

徐爱华听了谢的这个决策以后,也深为触动。

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