第1148章 建筑设计稿竞标（2 / 2）

“你看你这说哪去了，我哪有那脑瓜子呀，只不过是我自己记得我刚刚从校园出来的时候去想要寻找工作，四处碰壁，因为建设这个行业里面需要的就是有经验的老人，但是像他们这样新从学校出来的人，其实有很多的想法融入到商品房当中就会更好，更有新的卖点。”

王景明摇了摇头，有点不好意思的说道。

“现在能像你有这么样想法的企业家真的是少之又少啊，哪个企业家不是想要着把自己的药包贴满，哪敢聘用新的建筑师啊，从他们的身上既搭经验又搭时间，甚至还很浪费金钱，有很多的设计师一意孤行，根本设计不出来，属于大众的东西。”

王斐说道。

“唉，设计师跟建筑师都是一样的，这种事情虽然得需要努力，但是更多的时候还真的是得看天赋，你对美的这种欣赏和你商业上面的嗅觉，肯定会决定你以后的定位有很多的人在建筑师这方面很努力，但是并不一定很有效果呀，也是一个很难碰的。”

王景明自己就是出身建筑师，所以自己知道这个行业里面到底有多难，很多人都认为建筑师很简单，只要照着图纸去做就可以了，孰不知这其中有很多难的地方啊。

“现在人们对住房的要求也都是越来越高了，再加上住房的这一批也逐渐的便于年轻化，所以想要真真正正地占领这个市场，还必须得有年轻的血液融入进来，这样才能够拓宽思路，打开自己的想法，不会被这个社会给淘汰呀。”

王斐说道。

“现在两极分化的十分的严重心的设计师和建筑师，要不就是没有经验，只有大胆的想法，很多的房地产老板根本就不敢找他们，但是比较有名而又有经验的老建筑师跟设计师在想法和创新上面就过于保守了，这样也导致了我们这个行业比较难进行发展吧。”

王景明对这个行业看得很透，毕竟自己在这个行业里面做了几十年，一直都未曾离开这个行业。

“还是得慢慢来，毕竟大环境还是属于年轻人的，我们确实应该从年轻人手上下功夫，这样都能够开发出他们更多的思想来按着他们的思想，我们可以再进行改动。”

王斐笑着说道。

“我是这么想的，我想要招进来一批比较优秀的设计师跟建筑师，这样我们就能够达到新老匹配，有老员工带着新的设计师跟建筑师一起去做，这样就可以让新建筑师可以有更多新的想法，有老建筑师跟着，更加的有经验。”

王景明想道。

“你能够有这样的想法真的是很好的，但是你能够确保你团队里面的建筑师也想要这么一起去做吗？因为经验才是建筑里面最宝贵的财富呀，他们经过了多次的实验以及失败，从中吸取了很多宝贵的经验，才能够走到如今。”..

王斐说道。

“我现在也不知道应该怎么做，但是我相信我的建筑师团队里面必须要有新的血液去冲刷一下，要不然建筑师团队里面一直都是以老思想老传统去做，那么很难有以后的发展了，第一关其实不是难在招新人，而是难在过自己的这个心里吧。”

王景明也是很惆怅。