第2817章 早餐（1 / 2）

王斐会把所有的孩子们，都送上学了以后，就去公司那边了。

公司最近各方面运转的，都算是比较不错，再加上王斐最近也是愿意，把权利下放给各个部门，希望各个部门，能够承担起自己的责任来，这样的话，以后就算自己有什么事情，也能够好好的休息了。

而且各个部门之间，要学会互相配合搭好工作的提前量，再加上现在王斐培养的这些人，都是跟随着自己很多年的老员工了。

他们学习能力强，虽然知识底蕴比较少，但是却懂得学习，并且也愿意学习王斐，愿意带着这样的人往下走，因为只有懂得学习，愿意学习的人，以后才会有更好的发展。

再加上跟自己这么多年的老员工了，也知道什么事情应该怎么做，大家都是从底层开始做的，每一个岗位都能够胜任，这也是王斐对于商超领导班子们的要求。

各个部门的领导，必须都是从最基层做起来的，知道每一个位置应该怎么做，也知道每一个项目如何做到最好，这才能够更加的让人服气。

而且每一个人都特别的佩服着王斐，大家每一个人，本来都是从普通的岗位上一点一点的，在王斐的带领下，让大家越来越好，而且很多的人家里的条件，本来是都快揭不开锅了，但是现在就已经好很多了。

而且保费尽量给每一个员工，很好的福利待遇，只要家里面有人愿意干活，那么王斐就会给这样人机会，绝对不会排斥任何一个职工家属的。

王斐一直相信，这个世界上不会有穷人，就看自己努不努力，只要是你努力，你想要的就一定会得到的。

很多的时候，我们要学会保护好自己，不能够让自己受到伤害，同时也要多去学习知识，让自己的羽毛更加的丰满，这样的话，有一天就算是离开任何的人，也能够更加的去养活好自己。

王斐的这个领导班子，有很多的人都是从最基层做起来的，能够有如今这般成就，大家每一个人都很感谢王斐，正是因为王斐的帮助才能够这么好。

而且王斐的这些手下女兵，各顶各的能够拿得起来事，无论是哪个岗位缺人，都能够补上，同时也能够让

“今天呢，我把大家所有人都召集过来，其实就是想跟大家说一下，我们公司想要发展，就必须要有更多的想法，我想要吸取一些比较新鲜的血液过来，进入到我们的领导层次当中。

我也希望我们大家，能够积极的去接纳新人，我知道每一个人的工作能力，绝对不成任何的问题，但是我们现在到了一种瓶颈，就是我们工作做得很好，但是我们没有什么新颖的东西。

每到节假日什么的，也没有什么活动，这对我们来说，其实是一个比较吃亏的点，每一个节假日，我们都应该有一些活动来，促进我们商场的消费，这才是最好的事情。

但是我们现在这样的策划人员，特别的少，所以我也准备从大家的身边吸取，如果要是有好的人员，可以介绍给我。”

孟美岐当然是愿意帮着更多的人去往后走，同时如果公司当中有这样的人才，一定要被吸收进来。