第一百二十七章 十条新规(1 / 2)
林郭显然极为享受这种感觉,在掌声足足响了十几秒之后,这才压了压手掌。
“同志们,大家好,我是龙腾厂新上任的党委书记林郭,在来之前,对于原先的国营三厂我还是比较了解的。”
“其生产模式和规模因为跟不上时代的发展,最终被淘汰了。”
“如今,国三在政府的扶持下,走上了被兼并的道路,但是,国营三厂毕竟根基还在,市里面自然是不会放弃的,所以我们要总结教训,吸取经验,不能再走原先的老路。”
“我在这里宣布十条新的方案,这第一条,以后上班的时间要做出调整,原先的早上八点下午五点下班,要成为过去式。”
“以后上班,早上七点,晚上六点下班。”
一旁的马追明显一愣,因为这事情林郭完全没有和自己说,怎么突然就拍板决定了。
底下的工人都是齐齐脸色一变,毕竟本来一直固定的时间,即便金总接手之后,也没有去调整。
这怎么来了个书记,一下子就去插手厂里面的上下班制度了。
明显听到了底下的议论和不满的声音,林郭没有一丝意外。
要想打破原有的制度,自然会遭受一定的非议,这些事情,他早已心中有数,他来就是改革的,不改革,龙腾厂必然还是走国三的老路。
一旁的马追此时处于一种极为尴尬的位置,你要是表示赞同,那第二天上班会被员工私底下要编排死。
你要是反对,那也不行,人家书记第一天过来宣布工作,你就唱反调,这不是搞不团结吗?
就在马追为难的时候,底下站在第一排的一名老工人开口道:“林书记,你既然延长了我们工作时间,那是不是待遇也要调整?”
有了人开口质问,很快又有人说道:“是啊,林书记,原本的规定,我们进了工厂之后,执行了几十年了,如今你说变,那总要在工资待遇上有所改变吧?”
林郭听到这话,再次清了清嗓子。
“这几位工人反映的问题很尖锐,也很好。”
“大家放心,接下来,就是我要说的第二条,以后我们工作,按照绩效考核来最后定工资,实行多劳多得,不劳不得。”
“只要努力干活,月底发工资,绝对少不了,反之你要是心存吃大锅饭的想法,那月底工资也会相应地减少。”
听到这话,不少人都当场爆炸了。
“林书记,你到底懂不懂生产啊,我们现在的工作都是流水线生产,哪里有什么多劳多得。”
“每个人所在的位置,缺一道环节都不行,生产的数量每天都是定产定量的。”
林郭一愣,这倒是自己真的没去关注过,刚刚那些,都是从书本上看来的,实际连这里运行的什么设备,生产的什么零部件他都没有去调查。
林郭的表情也出卖了他是一个门外汉的事实。
“林书记,还有你的这些安排,是不是应该先通知一下金总。”
“是啊,金总是投资方,要是金总知道了,会答应吗?”
这些工人对于年轻有为的金总,都是极为地看重,金总这么大的老板,每次过来,见到他们都是客客气气,而且还经常询问生活上有没有什么困难。
至于上下班的时间,金总当时就说过了,一切模式还是按照原先国三来实行。