第132章 五营建制(2 / 2)
除了理顺军政管理机构外,军队和工坊及产业的管理还要进一步细化,与此同时,人才的培养计划也要尽快展开。没有可用的人才团队,干什么事都会有掣肘。
就说现在、按五营军的规模和当前形势来说,其实是可以考虑扩大一下地盘,多占一些地方的事了。然而,手跟前无人可用,既没法有质量的扩军,也没法有效管理扩大后的地盘,心热着去占地盘,很容易被反噬。
像如今的西藩,他们虽然占了大部分西肃弃地,但是对这些占领区并没有形成有效的管理,以至于这些地方崛起了数支如五营军这样的小军阀武装。西藩可是存在了上百年之久的大政权,他们扩张地盘后都如此混乱。五营军正式建军才几个月时间,轻率的扩张不是正确的选择。
但是哪,一直窝在小小的五营也不是长久之计,从大势来说、一两年之内控制的地盘若是不超过一县之地,那就没有做割据势力的基础了。
成为一个真正的割据军阀,这是现在宋应奎给自己立的小目标。纵观历史,怕是没有什么割据势力靠着一个小镇长久维持吧?要想达到基本的自给自足和自成体系,没有一个县以上的地盘是万万不能的。
最迟明年春,要拿下整个榆原县的控制权,如此方能成为军阀和一方势力。目前所做的工作,都得为这事做准备。
“杨参赞,三日后守备军小队长及以上军官要轮流到镇守府受训,以提高带兵作战能力!轮训共分为三批,每批为期十五天。共计一个半月,要完成所有军官首轮轮训的工作。你让小虎协助你,将三批轮训军官的名单确定一下,形成名册后报由本官批复,下发全军。本官这边,制定一个轮训课程,用以授课。”
军官的专业化培训,不能再拖下去了,宋应奎的想法是要在今年入冬之前,多办几轮军官培训班,将五营军大小军官逐次逐步培训,好为将来的扩军奠定坚实的基础。
给杨顺安等人布置了安排军官轮训的任务后,又召来了郭凯峰和秦木匠等人,让他们商议确定工坊工人依据技术能力评定级别和待遇制度。
“所有工匠,要分为九级,没有任何技术刚入厂的定为学徒工,其它的工匠,由低到高分为八级技工。本官的意见是,最低等的一级工,占总工人的比例大概是三成,二三级工的比例也占三成左右。目前要暂不评六级以上技工。除了给工人分等级外,还要分工种,比如几级木匠、几级铁匠,工种要分的细一些,如木匠就可以分为土建木匠和制器木匠。
你们工产司这几天就把具体的分级、分工和评等章程以及相应级别的待遇议出来,报由本官批定下发各工坊执行!”