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第395章 新人入社(1 / 2)

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第395章新人入社

第一百零五章新人入社

“噗嗤!”金艺琳没绷住,直接笑喷了。

弹幕听到这里也是在狂发“哈哈哈”。

苏谨行的ATM,这个ID太有才了。

RedVevet其他四人也是反应了过来,都是哭笑不得的表情。

但翻译小姐姐后面还有话。

“不过,刚才ID是Su,送了十个璀璨星辰的用户,是苏谨行会长。”

刚刚放松的RedVevet五人又是紧绷了起来,金艺琳脸上的笑容也是僵住了。

这幅变脸绝活给苏谨行和直播间的观众逗得不行

苏谨行笑着打上一行字,发送了出去。

Su:“我走了,你们玩。”

送了一亿韩元的礼物,苏谨行的弹幕飘到了正中间,不再移动,很容易就被RedVevet五人看到了。

随后,苏谨行将剩下的九亿韩元全都换成了璀璨星辰,送了九十个之后就退出了直播间。

只留下一脸懵逼的RedVevet五人和疯狂发“苏会长好帅,我担谁谁谁”的观众们。

咚咚咚。

敲门声响起,这让刚准备继续打游戏的苏谨行停下了打开客户端的动作,抬头看了过去。

进来的是韩希妍。

在继承了韩理事的股份后,韩希妍成为了S.M理事会的新任理事,并且在公司内部担任行政总监快两年了。

“会长。”韩希妍一身白色的女式西装,整个人显得格外干练。

和苏谨行第一次见到她时身上那种玩乐的气息已经被洗炼殆尽。

“韩总监有事吗?”

“是今年福利发放的计划,社长在美国还没有回来,我就来找您了。”韩希妍说着来意。

苏谨行是一个很懂得放权的领导。

金英敏这位社长并没有像很多人推测的那样是个空壳,恰恰相反,他的权力甚至比起李秀满在位时还要大。

这一切都源于苏谨行的放权。

用他的话说就是“领导是用人的,不是什么都大包大揽,自己做。”

“你给下属放的权越多,他们的压力和责任就会越大,他们就会不断地追求创新,公司也随之充满了活力。”

“至于放权太大被推翻,那就看作为领导的本事和放权尺度了。”

这样一套理念在苏谨行掌控的各个公司体现的淋漓尽致。

也就是金英敏去美国出差了,否则这种关乎公司本年度福利待遇的企划书也不会送到苏谨行这里。

金英敏不在,应该是交给副社长或者闵希珍。

但苏谨行在公司,韩希妍就过来了。

都一样,有个能决策的就行。

“拿来我看看。”

韩希妍上前,将企划书递给了苏谨行。

“会长您慢慢看,我先回行政了。”

“嗯。”苏谨行点了点头,目送韩希妍离开后,这才翻开了这份还蛮厚的企划书。

S.M公司每年的福利待遇都不一样,比如苏谨行刚上任的2017年,公司刚刚改革,福利待遇方面也是第一年,基本上全覆盖,分等级的给东西。

而到了去年,就开始了。

福利待遇不再仅限于逢年过节给礼品,还有各种消费卡,包括但不限于超市购物卡、商场购物卡、连锁糕点、咖啡代金卡等等。

这种是基层都有的。

主打的就是一个散财童子。

而今年的福利待遇也在提升,基层职员的购物卡金额也从三万韩元提到了五万,增加了加班费用,提高了过节礼盒的单人预算

每个公司或多或少都有虚报的现象,像什么过节礼盒单人预算五万韩元,然后实际只花了两万,剩下的全被分了。

这种事情苏谨行知道,但他都是睁一只眼闭一只眼。

水至清则无鱼。

这种事情是杜绝不掉的,除非苏谨行自己来负责,否则就算是让自己的亲属来,也一样会忍不住。

每天经手这么多钱,没多少人能抗住诱惑的。

能抗住的那都是老板,因为都是他的钱。

这种事情避免不了的,只要别太过分,苏谨行也都是当做没看见。

像去年金英敏处理的行政部采购处的处长,那人就是个大贪比。

去年S.M公司在准备IZONE的事情,需要采购很多练习生衣服和舞台服。

然后这人能干什么事?

他跑到服装厂去谈价格,实际价格是一万韩元一件,然后他报给公司的是六万韩元一件。

六万韩元一件,当时金英敏看到得时候都懵了。

打歌服就算了,练习生那种短袖裙子你告诉我六万一件?

当即就忍不住了,直接翻旧账,连带着以前的侵占都给算上,一起打包送到了检察厅。

这也是苏谨行上位以来,为数不多因为工作侵占而被处理的职员,还是中层干部。

这种东西大家都清楚,只要伱别太过分,领导是不会管你的。

搞个市场价报上去,你再自己去谈个内部价、成本价,中间差价自己吞了领导就算知道也不会说什么。

这本就是公司正常运转所必须的黑暗面之一,尤其是在韩国这种畸形的资本社会,这种事情没有那才怪了呢。

翻到最后面,第一部分是公司正常职员,下至前台,上至管理层,覆盖公司所有签了劳务合同的普通职工。

第二部分就是艺人这些特殊职工了,待遇不可能和普通职工一样,他们的福利则是更具个性,普通职工的更偏向普遍性。

最后一部分是娱乐公司所独有的一个群体。

练习生。

练习生也是分等级的,和公司签约的练习生以及没和公司签正式合约的练习生。

签了正式合约的练习生又能分成A级、B级、C级三等。

未签正式合约的不发福利,你没签正式合约,我发你福利干嘛。

签了正式合约的则是按照练习生等级分发福利。

苏谨行看着A级练习生的福利待遇,和去年没什么差别,连年提高福利待遇那也是职工,和练习生没什么关系。

“没记错的话,aespa那些几个孩子就在A班。”苏谨行呢喃道。

对于aespa,他不是特别的上心。

现在他的眼界已经不再拘泥于一家公司的发展了。

在什么位置做什么事。

以前的他需要制作出优秀的组合来作为成绩向上攀登。

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