第209章 游戏部借人（2 / 2）

“哈哈哈，魏宁你简直逗死我了。”

“就是，就是，哈哈哈，都怪我太优秀了，这句话简直是本年度最凡尔赛的话了。”

“哈哈哈，要是游戏部的人也在这里就好玩了，好想让他们听到啊！”

“我学会了，下次我也这么说，这句话简直太欠了。”

魏宁也是满脸笑意，目光突然见到桌上的一堆零食，心里感到有些奇怪。

怎么回事？这零食是谁买的？难道是犒劳他的？

莫不是有田螺姑娘？

也不对啊，会不会是小胖的，可是这些零食是摆在他桌子上啊？

“那个，你们能不能解释一下，这零食究竟是怎么回事？怎么全堆在我桌子上了？难道是你们要聚会？”

魏宁迷茫看着周围同事，想听他们的解释。

然后，他就听老刘解释道。

“这些零食是用来犒劳你的，防止你被游戏部挖走。”

“你不要怪我们想多了，

实在是游戏部的人以前就做过这种事情，他们是有前科的。”

“现在他们又指名道姓的找你过去，大家实在担心你被游戏部的人给挖去了。”

这话里的每一个字魏宁都懂，可合在一起他发现不懂了。

此刻，他只想问一句，小问号你是否有很多朋友。

“等等，你让我捋一捋！”

他感觉脑子里一团乱，什么情况？

挖墙脚那不是两个公司之间才能做出的事情吗？

游戏部与安全部都是属于华传公司的吧？这种情况下，又怎么挖墙脚？

难道说，华传公司还能部门挖墙脚？

魏宁脑中弹幕无限刷屏，忍不住出声询问。

“部门之间也可以挖墙脚吗？公司不管？”

然后，他就被同事你一言我一语的科普了华传部门之间的二三事。

“这个问题就要说到我们华传的竞争制度了，每个部门之间是对手关系。”

“虽然偶尔会有合作关系，但大多数的情况下，都是以竞争为主的，而竞争的结果，各个部门之间的绩效排名，这些都会影响到公司福利的分配，这个部门的福利多一点，那另一个部门的福利自然就会少一点。”

“以前也是咱们安全部，那时候也有位同事水平非常好，因为他在，所以我们安全部每次的绩效考核都要比游戏部的人高上一截，这也就导致了之后咱们部门获得的福利也是最多的。”

“游戏部那时候的成绩虽然也不错，但比起咱们安全部来说，还是要差上一些的，尽管他们在后面不断努力，但就是追不上咱们。”

“后来游戏部的人想了一个阴招，从咱们安全部里把人给挖去了，这个人走了之后，咱们安全部顿时大受影响，后来成绩也是下降了不少，而游戏部的状况却是与咱们恰好相反，把咱们给拖下去了后，游戏部因为获得了许多公司资源的投入，这也就导致了它们这些年的发展颇为顺利。”

“而从公司层面上来说，它是不反对部门之间的挖人的，甚至还认为这样有利于公司内部竞争，提高公司整体效益，毕竟，无论你部门之间怎么挖人，最后人还是留在公司里面。”

魏宁听完他们的解释后，心里简直是惊呆了。

“还能这样？”

他脸上是大写的‘震惊’。

公司这么做是搁着养蛊呢？看谁能活到最后。

………