202、初次交锋（1 / 2）

眼见着宋玉婷和张爱走远，再看看跟前一脸无辜的小陆，说起来这个大我五六岁的女人，看上去单纯的倒像比我还小一点，我随即笑着和她无关紧要的聊起来：“薪资和考勤的基础核算都在你这里做吧？平时工作量很大么？”

小陆嬉笑着耸耸肩说：“还好啦，就是临近月底会比较忙，尤其是考勤，公司那么多人，核对起来是会蛮麻烦的”

我笑着点点头，小陆却似乎像是突然担心什么，连忙补充说：“不过我、我应付的来，在这也做了两三年了，都很适应的”

我安抚她说：“明白，这种考验耐心的工作，你能做这么久，我绝对相信你的能力，回头有空我帮你一起做做看，说不定我能帮你出出主意，改进出一套更省力点的考勤统计方法”

小陆两眼放光的看着我问：“真的？会有什么好办法么？”

我笑着说：“电脑方面，总归男生要更擅长些，而且我就是学人力资源的，相信能给你提供点好主意”

小陆有些雀跃的说：“要是考勤统计能有更省力点的办法，那就太棒了，你不知道，我现在每个月最头疼这个了！”

果然命中她的要害，但凡做过考勤，无不对此深恶痛绝，我继续安抚着她说：“放心吧，我会尽量帮你想办法的，先去吃饭吧，回头我们一起碰一下，看看有哪里可以改进”

“好的范主管，那我先过去了”小陆高兴的应下，转身雀跃着奔向食堂。

看着她轻松的背影，我不自觉的笑了笑，心里盘算着，第一步的目的已经达到，小陆心性单纯，和我聊过之后，这

么开心的回到他们中间，必然引起宋玉婷的猜忌，先让他们自己乱一会儿吧！

然而说到底，职场上人与人之间的关系，可以适用一条最简单的法则：将欲取之、必先予之！要想得到别人的拥护，就得先给别人提供力所能及的帮助！

果然，到了下午，小陆热心的过来与我分享现在手头上的考勤工作，现在正使用的统计方法、哪里是重点、哪里是比较繁杂的环节、哪里一直让她很头痛，以及她自己一直希望能改变的流程环节，都在事无巨细的向我说明，我也都认真仔细的记录下来。

和小陆的交流到一半，旁边的宋玉婷终于有些看不下去，她靠过来催促说：“陆姐，今天下午考勤还能不能出来？”

小陆一惊，连忙解释说：“哦，下班前应该可以，正好范主管说，想帮我们改进一下考勤的统计流程，我想趁着现在正做考勤，和他交个底，看看以后怎么弄法”

宋玉婷皱起眉头不满的说：“考勤你都做那么久了，还需要改什么？按照原来的方法做不就行了么？搞那么复杂干什么？我不是跟你说了这个月工资核算要提前么？严总那边等着审核呢”

面对强势的宋玉婷，小陆一时显得有些手足无措，我猜想大家应该都知道她是关系户，否则任职两三年的老员工，怎么会被一个刚入职不久的小姑娘逼得如此狼狈！

严总说的没错，小陆和张爱或许都是为了能在这个大公司里寻求一份稳定，才不得不对宋玉婷忍气吞声！

这似乎对我很有利！

站起身，我笑着对气势汹汹的宋玉婷说：“

宋助理，先别急嘛，老话讲，磨刀不误砍柴工，现在我们在工作流程的改进上花些时间，说不定能为以后节省更多的时间，这是好事”

宋玉婷一脸不爽的看着我说：“范主管，我提醒你，你只刚来不到一天，别贸然去改动公司的流程，这些流程实行了这么久，自然有它的道理，你这么自以为是改动，别说节省以后的时间，说不定要出大麻烦的”

我笑着回她：“我当然不能随意改动，我也没那个权限啊，而且小陆负责这块工作那么久，她才是真正的专家，我更多还是要依托她的经验，给她提供意见，至于最终流程是否需要改进，还要看严总对全局的判断”

一番话，既反驳了宋玉婷，又夸赞了小陆，还顺便用严总小小威慑了宋玉婷一把，宋玉婷一时气急的说不出什么，最后只能继续威逼着小陆说：“反正我跟你提前说过了，这个月的考勤要是不能按时出来，全是你自己的责任，你考虑清楚”

没等小陆说话，我继续在一旁说：“大家都放松点，我们尽量减少时间上的浪费，如果真的时间上有些拖延，严总那边回头我去跟他解释”

宋玉婷终于无话可说，转身坐回办公位忙自己的去了，小陆听说我会帮忙和严总解释，顿时也神色轻松下来，我们继续探讨着考勤统计的细节，自始至终，坐在我前面的张爱没有掺和一句话。