第116章 落叶的愿景（1 / 2）

落叶所在高中是重点中学，一所重点研究坦克的军校去了他们的学校招生，给于优惠的条件。那个时候学子们理性是为实现四个现代化而奋斗，比较乐意去工业大学学习。而落叶打算选择去报考一所军事院校，做个指挥官维护世界和平，或者去研究战略核武器以震慑起到维护和平的作用。他想报考的坦克指挥学校被否定了，就是他喜欢的的核工业相关的学校也被家里否决了，家里希望他做个普通的人，不要好高骛远。

程夕照通过综合考虑，根据他的特点和为了改变性格的缺陷，让他报考当时新兴的管理专业。他只好言听计从了。一方面是因为他的文科成绩好，另一个原因就是担心他的身体适应不了高强度的训练。而军事人才需要钢铁一般的意志， 落叶的性格也不太适合。

当时的管理学科是国内的新型科学。国内还没有明确的一套现代化管理思想，好多理论知识都是从国外引进的。这个专业涉及方方面面。

到了学校，他也喜欢上了这个专业。爱读书的他，涉猎了大量中外管理方面的书籍。最喜欢的就是松下的管理思想和哲学理念。

刚毕业时，他的理想本来就是要建立一家自己的小企业，把所学的专业管理知识有所用。而始终没有得到家里的同意。给他找了一家企业去上班了。管理就是成本，对于企业来说，不增加效益的工作是尽量减免的。所以也是学非所用。

多所的工作经验让他认识到，做事最难做的是人际关系的培养。人的问题是永恒的主题，如果死搬硬套的管理方法，可能是一事无成，得罪许多人。

丘落叶经过总结，归纳了人类的心理和行为因素是复杂多样的，大体分为稳定因素和不稳定因素。

所谓的稳定因素是那些既成事实的历史因素，如生理状态、国籍、种族、阶级阶层、生活经历、知识水平、职业专长、年龄性别、风俗习惯、性格脾气等等。其中有的是绝对性因素，有的是相对性因素。

所谓非稳定因素是指现实生活中变化着的新的有影响的因素。比如到达新的地方的起居、民情风俗、交通设施等等。新的因素具有强烈的吸引力，正是这些不稳定因素影响着人们心理和行为。