第163章门派改革（1 / 2）

回到青云门的王诚，第一件事就是颁布一个对于青云门而言，很有纪念意义的命令。

那就是从即日起，青云门上至掌门、长老，下至普通外门弟子，每年都将根据在门派内的身份和修为来发放门派津贴。

暂时实行的第一版条例是，掌门每年可拿5000块下品灵石的门派津贴，长老每年可拿2000块下品灵石的门派津贴，执事每年可拿500下品灵石的门派津贴，内门弟子每年可拿200块下品灵石的门派津贴，外门弟子每年可拿100块下品灵石的门派津贴。

然后是修为补助津贴，练气初期修为每年可获得10块下品灵石的修为补助津贴，练气中期修为每年可获得15块下品灵石的修为补助津贴，练气后期修为每年可获得20块下品灵石的修为补助津贴。

筑基初期修为每年可获得200块下品灵石的修为补助津贴，筑基中期修为每年可获得300块下品灵石的修为补助津贴，筑基后期修为每年可获得500块下品灵石的修为补助津贴。

同时根据青云门的现状决定，今后只有筑基修士才能拥有成为门派长老的资格，并在长老之下，增设宗门执事一职，执事可由练气期修士出任，也可由筑基期修士出任。

伴随着这个规矩的颁布，郭云凤、李子涛、陆峰、余诗音这剩下四位青云门徒，都荣升成为了青云门的执事。

而以现在青云门的人员计算，每年光是发放的门派津贴和修为补助津贴，便需要一万五千多块下品灵石。

要问一个门派修士和散修，最大的差别是什么，不是有靠山和没靠山的差别，而是门派修士不管出不出门冒险，只要不犯错误，每年都能旱涝保收的获得不菲灵石收入。

而越是好的门派，不但发放给门派弟子的门派津贴越多，其余各项福利也是让散修和小门派修士听了都羡慕嫉妒发狂。

以龙山书院为例，哪怕是外门弟子，入门之时便能获得一个一阶上品储物袋，一攻一防两件一阶上品法器，一件一阶中品飞行法器，一件附带洁净和美观功能的门派法袍，以及其它一些门派弟子基本福利。

这就是为何修真界的散修们，都是削尖了脑袋都想要加入大门派的一个重要原因。

青云门以前属于草台班子初创，什么福利待遇都是没有的，能够让大家用力用心为门派做事，全都是靠着青云子的遗泽和王诚个人魅力在支撑着。

但是为爱发电不可持久，没有报酬的事情，短期内做一做倒是无妨。

可是一旦时间长了，大多数人都会产生厌倦之心，进而懈怠，甚至是抱怨、抵制。

王诚对此也是心知肚明，并且一直都有尝试改变。

如果没有与黄石宗的战争，一年多前，他应该就已经开始推出这套门派津贴和修为补助津贴制度了。

而根据他的调查发现，现在这片蛮荒地域虽然有门派上百，但是真正推出门派津贴和修为补助津贴制度的门派却是不到三分之一，而能够达到青云门这个力度的门派，更是找不出十家来。

也许现在，青云门的弟子们还不会觉得这份门派津贴和修为补助津贴有多么高，有着多大的意义。

但是王诚相信，随着青云门和外界交流变得频繁，等今后青云门的弟子们知道了其它门派情况，等青云门的福利待遇被他们传播出去，等其他人听说了这个福利待遇后朝他们露出羡慕的神色，他们一定会发自内心的为自己是青云门一员而感到自豪和高兴。

当然现在他们也很高兴！

没有修真者不喜欢亮晶晶的灵石，青云门现在能够每年定时发放门派津贴和修为补助津贴给他们，他们都是打心眼里的高兴。

而除了两种津贴奖励外，王诚经过与两位筑基长老研讨决定，再制定一套标准的门派福利。

新的门派福利规定，每个新入门的外门弟子，都可获得一阶下品法器储物袋一个，一阶下品攻防法器两件，一阶下品灵符10张。

而每个新入门的内门弟子，都可获得一阶中品法器储物袋一个，一阶中品攻防法器两件，一阶中品灵符10张。

每位由内门弟子晋升的宗门执事，都可获得一阶上品法器储物袋一个，一阶上品攻防法器两件，一阶上品灵符10张。

每位宗门长老，都可获得二阶下品灵器一件。

外门弟子若是晋升为内门弟子，可以领取新的福利，此福利每人只能领取一次。

此外，为了满足不能前往坊市的低阶弟子们购物需求，王诚决定在宗门内部开设一间易宝阁，低阶弟子们可以凭手中的灵石去其中购买灵符、丹药等自己想要的东西，价格都会比在坊市内要低一些，同时也支持弟子们在其中互相交易，并可请宗门长辈做见证。

与此同时，有了门派津贴和门派福利，自然也会有着相应的约束。

首先为了保证门派有足够灵石来支撑这套津贴福利体系，门派修士在参与门派组织集体活动的时候，必须要将所得收获的两成上交门派。

若是经由门派介绍才能参与的秘境探索等活动，则需要将所得收获的七成上交门派。

其次，门派弟子要想每年获得完整门派津贴，必须每年完成一定的门派任务。

比如年满十六岁的外门弟子要想每年获得完整门派津贴，理论上每年必须完成六个月的桑林或者灵田照顾任务。