第五百四十五章 庆功（1 / 2）

“现在的这款耐高温聚合酶，我们给他起名hj1oo，意思是华锐聚合酶1oo，它能耐1o3度的高温，在1oo摄氏度的环境里，性质改变。

但是有了高温聚合酶，pcr技术就呼之欲出了。

黄茂等人没有接触这个领域，暂时还没有将两者联系到一起。但论文只要表出去，总会有人联系起来的。

在pcr明以后的三年后，科学杂志可是将热稳定聚合酶命名为“年度分子”，其重要性可见一斑。

杨锐亦是趁机给几人庆功，顺便给实验室诸人联络感情。

他一边准备了红包和请帖，邀请整个华锐实验室的员工和家属，一边让李章镇准备自助餐。并特别丰富道：“品种不用太丰富，但量一定要多。肉必须管够，冷菜少，热菜多，瘦肉少，肥肉多，用人民币能办成最好，人民币办不好，用美元也必须办成”

杨锐叮嘱的很仔细，他要的自助餐和8o代的自助餐是不一样的。现在的自助餐。比如捷利康曾经做过的，或者涉外饭店的早餐，都是冷餐加倆热厨子，与后世星级饭店的早餐没有太大的区别，这自然是不错的，但并不能让中国人觉得爽。

中国从来都不喜欢冷餐式的自助餐，尤其是现在。大家喝酒的时候倒是喜欢冷盘，但整顿饭都是冷盘的话，那就等着赴宴的人骂娘吧。

杨锐越是叮嘱的细致，李章镇就听的越是仔细，完了认真的道：“我一定办的漂漂亮亮。”

自从前些天，杨锐要求香港办事处裁员一半人以后。┟李章镇的态度就变的更恭敬了。

他现在也是明白了，别看杨锐年纪轻轻，又在大6生活，他和香港的老财主，英国的老资本家，其实没有太多的区别现在的大6不兴解雇人，他们是开除。临时工不犯错，都不会遭解雇，而开除以前，负责人也都会考虑一下被解雇人之后的生活，了解被解雇人会受到何种影响，家庭困难的，指不定就能逃过一劫。

杨锐显然没有这种顾忌，因为他连解雇这种方式都不用，直接就是裁员。解雇也是需要理由的，裁员就不需要了，公司需要裁员，所以裁员，员工做的好，做的坏，公司都不在乎，或者说，杨锐也不在乎。

李章镇是看出来了，杨锐当初裁员，就是当时脑筋一转，当时就做出了决定，至于给员工造成了多大的困扰，造成了多大的困难，杨锐是想都没想过。

老财主们向来如此，但李章镇从不知道，杨锐亦是如此。

李章镇对杨锐的公司了解相对较多，他眼睁睁的看着杨锐将几十万元的车辆送给月薪几十元的中国科学家，同时，他也眼睁睁的看着杨锐对月薪几千元的香港雇员不屑一顾。

到目前为止，杨锐甚至都不知道香港办事处的几名办事员的名字，李章镇以前还想着等他到香港了再介绍，现在，李章镇才是明白，对杨锐来说，这些普通员工，几乎和消耗品没什么区别，他估计都懒得浪费脑细胞记这些名字。

华锐实验室的待遇是很不错的，李章镇心里清楚，自己要是不想丢掉这份工作，就得把自己从普通中脱离出来。

杨锐把自助餐吩咐的这么细致，李章镇自然在心里一点点的加了砝码。