第33章 玻璃天花板（1 / 2）

下一轮是笔试，考投资学、财务管理、公司制度和文化、报告写作和英语。专业都好办，夏伊最捉急的是英语。

果然到考试的时候，夏伊专业课都考得顺风顺水，一到英语考试就抓耳挠腮，才半年功夫，英文单词都要忘得一干二净了，此刻好羡慕英语达人蓝凌舞。

排名揭晓的时刻，夏伊是带着祈福的心看榜的，前面几名都不是自己，夏伊越往下看越忐忑，目光移到最后终于是自己的名字，她有一种中了彩票的感觉。

夏伊一路挺进终面，竞争者已经所剩无几，申元、唐婉依然是最有力的竞争者。胜利只差一步，夏伊说什么也得奋力一搏。

夏伊、申元、唐婉三人在专业水平上差不多，演讲口才夏伊不如申元，女性的温柔优势夏伊不如唐婉，在评审看来，夏伊的实干精神是最可贵的。夏伊擅长现身说法，她会把自己当成是投资方、被投企业、用户……总之是精神分裂一般的，同时扮演不同立场的人物心态，还非常深入其境地讲解给评审们听。

“如果我是用户的话，我会想在每晚睡前收到这样暖心的消息，而不是起床的时候。刚才辛总问我，为什么a公司这么好的产品卖不出去，我想就是因为不懂用户，连用户的使用规律都摸不清，怎么让用户买单呢？”

“刚才陈主管问：为什么b公司业界经验、资源都那么好，知名度却一直提不上去？依我看，b公司是一家娱乐公司，主营业务是艺人经纪，旗下艺人里面比较红的都是演家庭剧的，知名艺人年龄大、受众主要是成熟观众，狂热粉丝比较少，艺人宣传不如作品质量重要。一个宣传比重不大的公司，知名度当然不高了。”

“如何有效地整理和汇报领导行程安排，这看起来简单，其实很考验人。我想如果我是领导本人，我会看重紧急的事和重要的事。作为助理，我会把紧急且重要的事放在最前面，紧急但不重要、重要但不紧急的事我评估以后再做第二排序，其余的事按照时间顺序排列就可以了。”

……

没有高屋建瓴，没有理论堆砌，但代入感极强的表达，感染了评审。

“夏伊，你是怎么办到，这么懂用户、公司心理，甚至是我的心理的？”辛晨觉得夏伊的观念特别有新鲜感，直戳他的痛点。

夏伊微笑道：“大家都说我是实干派嘛！我平时生活中就会关注很多细节，同样的产品，为什么换了包装后销量就变了？同样背景的创业者，为什么有人成功有人失败呢？我就把自己当做是他们，一个一个解谜啊！”竞选已经刷了这么多轮，越到后面，夏伊就越不太紧张了。

“真是走心。我们投资圈就缺少你这种，真的懂市场，接地气的。”业务部副总张总评价道。

“是啊，很多员工很优秀，理论一套一套的，听多了也有点乏味了。”外联组的王主管说。

张总补充道：“不过夏伊，你英语不是很好啊。”张总是璟瑞出名的“外交官”，经常接待各国外宾。

“这个……确实……读写还可以，听说需要努力……”夏伊诚实地说明了自己的短板。

“没关系嘛，需要英语的地方很少。需要的时候再请翻译就好了。”辛晨代答道。

果然还是辛晨对她最关照啊，夏伊心想。

终面一结束，就当场给分了。分出来的那一刻，夏伊整个人懵了，不是分数不高，分数可以说是很高，998（满分10分）。但夏伊没记错的话，申元也是998，两个人并列第一！

本来终面是决胜场，结束后就会敲定助理，但这样的局面，是不是要加赛一场？

申元也围观了夏伊的终面，完全耳目一新的体验。申元从小就当班长，大二就担任了校学生会主席，大三又被选为北京学联主席，高屋建瓴是他最擅长的。夏伊那套从底端逆袭的手法，是他没有领教过的，他也完全做不到。

结果暂时宣布不了，评审们要讨论一番。夏伊回到工位时，受到了同事们的“围攻”。