第106章 等我(2 / 2)
叶殊城,还是许静禾?
几分钟后,她把视线收了回来,许静禾出现在那里,而叶殊城……
八成是在忙静禾珠宝的事情,到会议开始也没出现。
今天会议的主题就明朗多了,针对园艺博览会项目的竞标,底下的人都有些兴奋,这么大的项目毕竟不多,对于所有人来说都是一针鸡血,谁不想参一脚。
总监大概说了一下项目目前招标方给出的要求。然后让许静禾来说初步拟定的一个竞标策略。
苏念脑袋是低垂着的,但是话她仔细听了,在笔记本上飞快地写写划划做记录。
许静禾清了清嗓子,声音就从功放里面传出来,回响在整个会议室。
“经过这几天的商讨,目前我们针对这个项目拟定的竞标原则,第一步会采取内部小组竞争制度。”
话音落,底下一片哗然。
许静禾笑笑,“我知道,在座各位每一个都是精英,也都想要参与到项目里面来,但是大家刚才已经听到总监所说的要求,标书总共只能出三个版本。而且在这三个版本中还要分出重点和次重点,竞标公司众多,我们不能一股脑砸一大堆图上去,那样招标方有谁会耐心看完?所以我们只能做精品,也就是说,在正式参与竞标之前,部门内部会有一轮小组淘汰。”
底下有压低了的唏嘘声,苏念心口一沉。
这种竞争看起来很激烈,但是也有道理在,在标书收录成图有限的条件下,部门内部竞争无疑是筛选精品的好办法,但是……
如果这个主意是许静禾出的,那恐怕就不光是要筛选精品这么简单了,有可能要淘汰的对象是她。
但是淘汰她,为什么要采用小组制,她却想不透。
接下来许静禾详细讲了一下分组原则,以及淘汰流程。
分组这一块,老员工都是维持之前的项目组结构,苏念想了一下,自己所呆的项目组是以何曾为领导和主设计师的,除了她之外还有两个中级设计师,四个设计助理,如果许静禾的目的真的是她……
她恍然间背脊发寒,凉彻骨。
她想到一个可能。
许静禾的声音还在回响:“竞争原则这块,大家放心,我们是公平的。第一看图,所有小组可以选取之前最有代表性的项目制图交上来,第二看历史数据和已经成交的收益,第三则是软性要求,也就是成员结构的专业度,例如所有成员的资历,项目经验,以及和客户谈判的经验,在这一轮筛选之后才能进入第二轮,我们会指定要求让通过的小组作图,通过第二轮筛选,就可以进入园艺博览会的正式项目组。”
何曾越听脸色也越难看。
如果许静禾真要抓住苏念的资历不放,这一次不光是苏念的问题。整个他所带领的小组都要受牵连,而他作为小组的领导人,不单单逃不过被牵连,还对不起手下所带领的其他员工。
会议结束之后,苏念坐在座位上,周围的人稀稀拉拉走,何曾也纹丝没动,好久,他看人都走的差不多,而许静禾还在台子上和总监说什么,才轻轻叫了一声苏念,“走吧,再不走,留着等许静禾找你谈心?”
蓄念回神,面色晦暗地应了一声,跟着何曾离开会议室。
出门前,她往主席台方向看了一眼,许静禾并未注意她,还在专心和副总监说话。
她出门还有些晕晕乎乎,暗想是不是自己杞人忧天,可是一旦萌发了这个想法,就控制不住。
她回到自己工位,从抽屉里面拿了包烟要出去,何曾见状皱皱眉头,“你快些回来,等下咱们组得开小组会议。”
她点头。这是早就想到的,全员大会结束之后各个小组必定都会开内部会议,商量怎么样去度过这残酷的竞争。
安全出口空无一人,她点了烟吸了两口,心里稍微好受了一点,才静下心来理思路。
许静禾在说话的过程中并没有看她,她摸不清许静禾和这个小组竞争制度有没有关系,退一步说,就算有,这个制度也合情合理。
标书能够呈现的图有限,站在公司角度当然是要选最好的去竞标才有胜算,所以这个制度才能够获得总监和副总监的首肯,当然。有可能也包括了叶殊城。
但是许静禾口中所提到的软性原则是她的致命缺点,软性原则活动空间大,一旦抓住她的资历不放,这一次不同于内训,影响的不再是她一个人,而是整个团队。
万一许静禾的目标是她,那这一举动简直就是连坐。
……
何曾叫了其他几个小组成员去了小会议室,然后给苏念发了个会议通知短信,几个人等在小会议室里面,同为设计助理的刘佳先出声:“何大师,咱们组怎么办啊?”
“什么怎么办,既然上头决定了要用淘汰制,那只能硬着头皮上。”
何曾淡淡回了一句。
刘佳默了几秒。低声说了句:“可是,咱们组有苏念呢。”
何曾抬头看刘佳,“你什么意思?”
刘佳忙低头,不敢说话了。
刘佳素来是八卦消息源发点,对于苏念和许静禾之间那档子事儿自然知道的也比较多,心底早就开始犯嘀咕。
现在谁人不知谁人不晓,苏念和许静禾水火不相容,许静禾是总监苏念就是个小助理,怎么争?而且会议上已经明白指出淘汰原则中也有资历这一项,整个部门里面尤其能够成为诟病的就是苏念的资历,换言之,苏念很有可能拖整个小组后腿。
这个后腿还不是一般的后腿,不是大家加个班或者退个步就能解决的。不论是设计师,还是设计助理,整个职业生涯中恐怕也没有几次机会能够参与这么大的项目,要是因为同组有人拖后腿而错失良机,叫大家怎么能甘心?
刘佳的那点小九九其实大家心里都知道,何曾也不至于傻到看不出,这些他都想到了,可是还没有想到解决方法。
别说刘佳,这会儿估计小组内其他成员也早就在心底有了想法,他作为领导,现在每句话在说之前都要再三斟酌,一句话说不好,整个小组的人心都会乱。
他其实不擅长也无心做管理。他根本就不像个小领导,也没什么架子,就这么个小组,大多数时候都是刘佳在咋呼,刘佳爱操心,他只管技术支持,好在组内其他人都属于那种埋头作图不太出声的人,可真到大问题上面,他还是要做决策。
可这次的这个决策,很难做。
苏念的位置太尴尬了。
他无法确定小组淘汰制到底是许静禾针对苏念的一种手段,还是真的如同许静禾会议上所说,会公平竞争。
苏念推门进来的时候带着一身烟气,小会议室空间不大。何曾微微蹙眉,刘佳用手在鼻子前面扇了扇。
苏念看到了,也没计较,坐在圆桌旁,将手里的笔记本和笔放在桌上。
何曾清过嗓子,开始总结之前小组已经做成的项目,和目前他所能查到的数据和收益,然后逐个询问起来到r.s.之前所有人接触过的项目情况。
问到苏念就卡壳,苏念声音讷讷,“我以前……没有接触过设计项目。”
说这话的时候她的脸有些发烧,那种感觉倒像是回到小时候,被老师叫起来而无法回答问题的时候,所有人都在看着她,都在心中暗自鄙夷她。
何曾继续问下一个,苏念低下头去,攥紧手中的笔,脑子乱糟糟。
这个会议对她来说过分漫长,听别人说他们的过往项目经验,说他们的学历情况工作经历,所有人侃侃而谈,只有她抬不起头来。
好不容易熬到最后,何曾一看手表七点多,觉得也不能继续拖下去,便草草结束会议,隔壁的会议室里面似乎也是才结束,那个小组的人在喊什么必胜的口号。响亮地传过来,何曾正拉椅子,听见就皱眉头。
他不喜欢这种东西,什么口号都是空的,所以说他就不像个领导,连动员和振奋一下小组成员精神都做不到。
刘佳恹恹合上手里的本子,声音非常大地叹了口气,“我看咱们组没希望咯……”
何曾懒得理会她,直接往出走。
苏念也听到了那句话,只是沉默着收拾好自己东西要离开,刘佳叫了她一声。
她在门口回头,刘佳说:“何大师那人嘴上不说,可心里什么都清楚。苏念,你也想想,这种项目千载难逢,你可不能拉着大家跟你一块儿掉沟里……”
她转身离开,刘佳气急败坏:“……我还没说完呢!”
她脚步很快回到自己工位上,何曾已经收了东西走,路过她的时候没有停,话也没有多说一句,她愣在原地,回头看着何曾的背影消失,心脏仿佛被冻结。
……
总裁办。
rita搞定那个调研统计已经到了七点多,拿着打印好的报告和分析去叶殊城办公室,叶殊城还在接电话,听内容似乎是原石已经到厂了,挂断电话之后,他接过rita递过来的报告和分析看了看。
rita说:“目前大多数女员工比较倾向的是这一款戒指……”
她在图上指了指,“不过同组设计里面也有比较冷门的,就得到几张投票。”
r.s.集团上下女员工也有上千,产品调研结果不好,投入生产的意义不大,他随口问:“你投了哪个?”
rita一愣,说:“这次的客户目标人群是现代都市女性,而且许总监拟定的风格是以温婉大方为主,所以我觉得得票最高的这个戒指很合适,我投的也是这个。”
他点了一下头,将得票最少的三张图放在一边,“那明天你就和我一起下厂一趟吧。”
rita点了点头,将那三张冷门设计图拿着准备离开的时候,叶殊城突然又出声问了句:“你知道苏念投的是哪一张吗?”
rita怔住,继而反应过来,从怀里的图中取出一张,“她投的是最冷门的……这一张。”
那是通过静禾珠宝内部审核后却在实际调研中受了冷遇的一个设计,总共只拿到六票。
一个项链,菱形吊坠,效果图上的钻石模型泛着冷光。
本来那么多投票,rita折腾了一下午头昏眼花,之所以会记得,就是因为这张图最冷门,而苏念却选了,而且是递交最早的一个。
叶殊城接过图看了几秒,唇角微微弯了弯。
“图留给我,你下班吧。”
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