第一八二章 无力前行？我只是想转身（1 / 2）

圈子络招聘会留下的余韵并没有持续太长时间。圈子有趁着这波热度扩大宣传。

那让很多关注它的人都相当惊讶。

要知道：互联，流量为王！

想要更多的流量自然需要更多的用户。

在很多人眼里看来，圈子着现在的热度扩大知名度吸引新用户，实属不智！

对此最惊讶的，自然是圈子友商”。

这些惊讶的友商都是做求职。它们本一直在考虑如何应对圈子上求职这个市场上的扩张，结果是一拳还没打出去，就看到一大团棉花。

这拳还要不要打出去？

其中对圈子络招聘会带来的影响最关切的，就是51job。这家专门做聘的，虽说他们的主业其实是，和现在圈子的用户群体不同。但是这个行业想要盈利就必须要走上专业头和为企业做培训的路子。

谁能保证圈子起来后不会抢占他们的市场？可是现在，圈子加强一个企业外和用户个人空间之外，就没有了下。似乎一点都不在意职这个市场。

圈子点动作。但那两个动作也和职没有半点关系。

51job的高层开会研究后，发现圈子是在想稳住现在的用户群体。那虽然也是一种选择，但他们对此想不明白圈子么考虑的。

他们只得出了一个结论：圈子层太年轻，而且没钱了。

不能怪他们会有那样的想法。

唐浩泽和沈亦确实都很年轻。而管理层中年纪最大的甄德率也不过二十六岁，并且没有过任职企业高层的经验。这却是很容造成决策失误。

同时，他们觉得圈子始人在初期花钱太厉害了。打广告，发奖金做推广，还有聘会各种支出。至少要支出五百万。

那是纯烧钱！

chinaren却不一样。他们感觉到了圈子咄逼人。

“现在我们要讨论的是，该怎么应对圈子的个人空间服务？我们的注册用户虽然还在，但是我们登陆用户连续两周出现下滑，这是一个非常不好的现象。我需要你们给我更中肯的建议和意见。”

“总裁，我们和圈子样，他们的他们的注册用户数量刚六百万出头。而我们已经超过两千万。”

总裁说：“这点我知道，所以我们不能像他们那样开辟个人空间。”

这时候用户群体反而成为一个不利因素。如果他们也给用户配置免费的个人空间，会极大增加他们的服务成本。事实上，现在他们还没开始盈利呢。

“学我者俗，似我者死！”不管是出于什么考虑，如果他们跟着圈子个人空间板块，都会很被动。

而且风险很大！

“总裁，我认为个人空间功能对国内的处不大。首先，我国的业才刚开始起步。认知还不高。很多人都不会考虑去经营自己的那样做的性价比太低。”

“现在的问题是，我们的用户活跃度已经开始下降。这是很明确的。而圈子量在增加。”

“如果我们能知道他们的新增用户数据或许能给我们更好的参考价值。”

“他们上次公开的数据，是上周平均每天增加七万五千的注册用户。这个数据有无水分很难说。”

总裁听属下说了那么多，却没提出什么应对措施。他敲了一下会议桌，说：“圈子样，我们没精力去管。我们是领跑者，只要做好自己，就不会被超越。现在我们最迫切需要做的，是怎么才能吸引更多的用户和让已有用户更加活跃。”

“总裁，我建议增加用户上传照片和音乐等件。建立一个资源共享的板块！”

总裁说：“你说详细点！”

除了有业务竞争关系的人之外，还有其他人在关注圈子br >

“温先生，这是你的要的资料！”

这温先生，正是唐浩泽在深3圳见过的那位。他本对互联没有太大的关注。不过前段时间关于圈子息相当多，他想看不到都不行。

他恰好记得唐浩泽是圈子的老板，就好奇关注了一下。

这关注之后，他才发现这个小公司似乎超出了他的想象。

温先生对互联的经营模式不在行。尤其是美国的互联爆发之后，让他对这类企业的态度更加谨慎。

而中国现在的互联也出新一种泡沫。国外资本似乎也进入了中国市场。温先生认为，眼下的中国互联存在不理性。