120.科技差距(1 / 2)
复工仪式如期举行了,鞭炮齐鸣,锣鼓喧天。
万程工贸公司的所有员工,包括即将在这里工作的,正在接受培训的六百多名工人,都站在分厂大院的大工房门前,目睹了这个历史性的时刻。
之所以称为历史性时刻,是因为对刘万程来说,这是他真正登上这个城市企业家舞台的开始,他要从这里逐渐走出去。到底可以走多远?他自己也不知道。但是,他已经离得江山机器厂越来越近了。
他心里的那个计划,只有他自己知道。就是对别人讲了,别人也会像他媳妇徐洁一样,不会相信。
副市长亲自剪彩,讲话。王局长也发表了热情洋溢的发言。接着就是董事长徐洁。
这丫头从来没有见过这种场面,让刘万程硬逼着上台,只好脸色苍白,闭着眼睛背刘万程给她准备好的台词了。
刘万程煽情的本事一流,台词狠精彩,就是徐洁背书一般的声音,通过麦克风传出来,仍旧赢得了阵阵掌声。
站在新工人队伍中的高秀菊,却不由在心里感叹,一个初中技校毕业生,二分厂的小车工,短短几年,竟然可以柴鸡变凤凰。而她,自以为比别人优越了许多的,整日穿着白大褂的理化计量室的检验员,却要换下白大褂,穿上工作服,去做工人了,而且是又脏又累的翻砂工。
原本,她还指望刘万程可以照顾她,给她一个轻松一些的工作。经过岗前培训她才知道,感情人家这公司各司其职,员工完全得凭能力,由人力资源部安排工作。
别说她了,连刘万程家的亲戚都不行。就是刘万程的弟弟妹妹看哥哥开了公司,当初也想过来打工,他直接就给回绝了,这就为公司将来发展,不特殊照顾招收任何高层亲属,立下了规矩。
对弟弟妹妹,他可以给他们钱,帮他们做买卖,甚至可以为他们和父母,在家乡盖小楼,就是不允许他们进入自己的公司。
刘万程经历过以后的私企,好多就是因为老板和高层亲戚的加入,形成了家族式企业,这些亲戚大多没有多少文化,无法吸收更先进的知识和理念,使原本处于产业领先地位的企业,最终走向没落。
所以,高秀菊也只能按照公司规矩,凭自己的本事吃饭。
六百多工人的岗前培训,已经基本结束。下一步,就要留在这里,开始边工作边培训了。这些人当中的大部分,都要配合公司专门从国外请来的修复团队,搞些抬抬搬搬,出力气的辅助工作。
生产线的电器控制部分,破坏较轻,大部分的控制系统基本保持完好。
那时候,国内的工业电器,和西方发达国家还相差甚远,原来的管理者和工人们,甚至见都没见过这种安装了各种叫不上名堂来的,闪着各种颜色小灯的控制柜内的电气元件,更不知道这些东西具体是做什么用的。
过去的工厂电工,除了认识里面的几个接触器,其余连空气开关一类过载元件都不认识,就别提修理了。
认识的越少,也就越认为这些东西用不上。也幸亏如此,才没拆掉做他用,保存了下来。
修复团队主要修复的,还是各种被拆掉的气动和液动管路,将它们重新连接到那些废弃的设备上,然后再重新连接电器系统。
这些管路也是相当复杂的,且工程庞大,没有几个月时间,整个修复、安装、调试工作,恐怕无法完成。
有力气的男工,大部分都被派去做修复辅助工作了。人家外国团队大部分是专家,只动嘴不动手,修复的具体工作,还得这些过去的工人们来做。
剩下高秀菊这几十个女工外加一部分男工,在过去的铸造老工人带领下,在工房另一头,原先设计用来盛放废余铁水的地方,挖坑筛沙,准备做一个大的地坑造型临时工地,干大型铸件。
高强已经把化铁炉安装好,吴晓波的销售部也找到了合适产品,地坑挖好,过了阴历年,高强就准备高炉点火,先干起来再说。
高强果然不照顾自己的闺女,从正在拿着铁锨,艰难地往筛子里锄沙的高秀菊跟前走过,看都不看一眼。
挖地坑的工作,有俩老技术工人外加一个技术员带着就行了,不用他亲自过来指导。他要做的,就是和几个分厂领导,加上工程师布吕尼一起,配合修复团队,想尽办法,尽快修复那些被拆的到处都是配件的设备。
高秀菊虽没有娇生惯养,可从小也没下过力气,入厂后又一直从事量具校对工作,也没正儿八经干过活,这样的累活哪里干的了?没锄几下,锨就快拿不动了,手上也磨起了血泡。
就是这样,也跟不上两个一人端了筛子一头,来回晃动筛沙的女工的速度。
人家本来就是这里的翻砂工,早锻炼出来了。