第126章：试产（1）（2 / 2）

以前刘小明也见过，有些要求高的电源产品，在几个关键工序上要扫条码，比如测试站，老化站，出货检验等等；

只不过，这一次做得好像有点过头了，几乎每个工位都要扫描....

也就是说，这些条码在系统里关联之后，只要查出是其中一个零件出了问题，立即可以在系统中调出来，这是什么供应商生产的器件，什么规格，哪一个周期，甚至连操作员的信息都可以直接调出来。

同样，只要有了产品的条码，与之相关的所有测试参数都能在系统里面调出来；

更厉害的是，它根本不可能跳站，只要跳过一道工序，在下一道工序中根本没办法通过，甚至多试两次，这个条码就会被锁死；

略懂电脑的刘小明觉得，这套系统，其实公司在原有的系统里优化一下，再增加一些路径和硬件也可以完成；

但是，那几个客户只是在会议室里鼓捣了不到半个小时，然后整套系统便开始可以运作了.....

在那个年轻得有点过份的客户把软件装到自己的测试站上时，刘小明由衷地感到佩服；

以前，看到工程部的技术员在调机的时候，有时候还觉得有点羡慕，但是他觉得，如果有人教，自己也可以做这个工作，因为一些简单的调试操作，他就是在旁边偷师学到的....

而这一次，他实在是佩服了，这些客户把整个测试的界面都给改变了；

以前的测试界面，就是要选择对应的测试程序，然后开始测试，慢慢跳着测试步骤，上面是密密麻麻一堆数据，然后一步接着一步跳，失效了就打印个条子，系到产品上；

而现在，测试的界面变得非常简单，整洁，只有三个按键：开始测试，停止和单步测试；

操作起来也非常简单，把产品放置好，插好线，然后扫下条码，按下开始测试，就可以了，等到测试完成，直接取出产品就好了；

不良品拿到维修站去，一扫条码就能看到不良步骤的信息，维修好之后还要把不良的原因上传到系统中去....

刘小明第一次觉得，原来自己的工作可以变得如此简单；

但是，他同时也感觉到了一种危机感，以前的自己，可能是不可或缺的，因为一个熟练的测试员，并不是那么容易培训出来；

所以，偶尔发点小脾气，甚至请个次把霸王假，领班也拿他无可奈何；

无论是测试治具的接线，维护，保养，还是说操作那个复杂的测试界面，刘小明心里有个底，自己在生产车间里绝对是数一数二的好手；

以前，哪怕是自己提出想要辞工，领班甚至主管都会找自己单独谈一下心，无非就是让自己泄下怨气和不满，然后承诺去争取一些福利待遇——而且还真的争取下来了；

而现在，他感觉到了一种无力感，虽然自己还在这个岗位上，但是这个岗位的工作已经变得简单了；

这么简单的操作，其实任何人只要脑子不出问题，教上个一两遍，也就能学会了；

本来是个很关键的岗位，似乎一夜之间，就变得谁都可以取代自己的工作了；

刘小明并没有什么主人翁的精神，他给自己的定位很明确，自己就是一个打工的，干活拿钱，没活干了就走人的那种；

但是，在那个年轻得有点过份的客户再一次到他的面前，在测试台上面看着测试的数据时，他还是忍不住问道：

“帅哥，这东西是你们自己研发的吗？看起来很先进的样子。”

张一帆略微抬了抬头，发现是那名工厂里的测试员在问话，于是解释道：“开发这个系统的原因，主要是考虑到要在制程中防呆，不允许任何不良流到下一站去；”

“听起来，好像好厉害的样子，”刘小明说道。

“其实，这只是这套系统的初级应用阶段，”张一帆很耐心地说道：“我们未来的计划，就是要把这部分需要人去做的动作取消掉，从而排除所有隐患；”

“这个话怎么说呢？”

“用人来操作，就难免会有错漏，甚至可能会因为一些主观因素的原因，让系统产生误判，从而大数据里会录入一些杂讯；”

“但是，机器不会，一就是一，二就是二，”张一帆解释道：“我们要做的，就是首先把智力劳动变成体力动作，再把这种机械式的体力动作变成用机器动作....”

刘小明有点想不明白，却又好像有点明白；

把一个原本需要一定技能的岗位工作变得简单了，然后再用机器去取代这个简单岗位上的人；

刘小明来不及想得太多，因为产线已经再度开动，传送带上不断传过来的产品让他又开始忙碌起来.....

只不过，他的心里总是有个念头，如果用机器取代了这些岗位，那么，这些从事这个岗位的人又该干什么去呢？