第九百零一章 情报机构的内斗(1 / 2)
第九百零一章 情报机构的内斗
“陛下,第一批抵达里斯本的锦衣卫已经传递回消息。因为人种等多方面的原因,进展并不是非常顺畅,短时间内我们难以接触到对方的高层,只买通了几个商人做外线情报员,并且承诺了他们日后可以到大明经常、定居。”
王兴也是在复国战争中涌现出来的接触情报人员,现在已经全面接管锦衣卫。
当然,如今的局面比之前要好太多,他可以长时间呆在京师,一边儿享受着京师优渥的环境,一面从容对蒙古方面进行布局,同时不忘记对南洋和陛下一直看中的泰西之地进行情报工作。
从这一点,不论是情报局还是东厂,都显得非常才大志疏,他们固然有与锦衣卫争一争高地的想把,但是却缺乏眼光和魄力。
很多事情都要上面下命令,而他们才会行动。
而徐梁的位置和压力,是不可能顾及到这个国家的方方面面的。
比如在泰西布点,在徐梁的规划中属于既不重要也不紧急的事。这类事想起来了会说一声,更多情况是想不起来的。
但对于大明的谍报工作而言,这事就属于重要,但不紧急,所以王兴不可能为此专门来征询皇帝的意见,全靠他自己做出工作决策。
徐梁需要的正是王兴这样的干将。
然而徐梁也清楚,像是王兴这样的得力干将,真的是可遇而不可求的,因为现实环境,已经不似先前那么恶劣,很多人才,已经没有了先前的成长机遇。
所欲徐梁对此不得不慎重考虑选择,去培养。
根据徐梁学习得知,华夏经历了许多个选才阶段。
三代时候以名望选才,选出了尧舜禹汤;先秦时以门阀贵族举荐制度,商鞅、张仪等人皆是由此步入君侯厅堂;两汉以举孝廉选才能之士,其实也是名望和门阀举荐的集合体;后来的九品中正制、科举制,无不是为了一个的目的:选出国士为我用。
可惜任何一种选才方式都有其优越性和局限性。照大明选择圣人的科举方式,能够选出孙承宗、熊廷弼、卢象升等文武全才,可谓奇迹接连上演。
徐梁是不相信奇迹的人,即便自己转世重生,他也只认为是一种罕见的自然现象。所以他更偏向于培养合适的“螺丝钉”,而不是指望凭空掉下个天才救世主。
因为徐梁很清楚,像是自己这样凭空而降的人物,想要走到今天真的很难。他甚至有的时候觉得,所谓的穿越并没有给自己太大的帮助。
真正给予自己帮助是自己不屑的努力,还有积极对于这个时代的融入。
到了最后,徐梁已经明确感觉得到,是自己的团队,是自己的支持者再推着自己往前走。
“东厂给了我一份调查表。”徐梁将目光投到了桌上的一卷文案上,略带遗憾地说道:“是关于谍报学校的教材。”
王兴脸上没有任何异常,但他知道事情恐怕并不简单,否则皇帝陛下不会一句褒扬都没有,硬生生地转入另一桩事件。
徐梁看着王兴,道:“教材是你主笔,我审核之后确定的,但现在发现了问题。”
王兴动了动喉结,还是镇定地听着。他知道,这个时候慌乱没有任何意义。、
“教材中有十八处提到了忠于大明,忠于大明皇帝。”
徐梁也用低沉得近乎冷漠的声音道:“另外还有五十二处提到了忠于锦衣卫,不得背叛锦衣卫。同时关于忠于大明和帝室的内容只有陈述宣教,没有任何案例。而忠于锦衣卫、不得背叛锦衣卫的内容之下则有八个不同案例,从正反两方面进行了解读。”
——这的确是个大问题,大到足以让我人头落地。
王兴心中暗道,身体反倒放松了。如果皇帝相信自己有不臣之心。此刻就不是与皇帝两人在书房说话了。
东厂也有自己的拘留所。
诚如徐梁自己说,谍报学院的教材是王兴主笔,他亲自审核。当然,审核重点放在了技术上,思想政治方面只是一扫而过。这主要是因为徐梁人并不是个政治敏感的人,也缺乏大兴文字狱的天赋。
同样。东厂整理出来的数据看起来骇人听闻,但将十八、五十二这等数字融入几十万言的“巨著”之中,其中还有大量图画、案例,就像是沙漠里沙子,很容易被人忽略。
“陛下,是微臣的过失。”王兴当然不愿意承认这是犯罪,而且他来就没有任何贰心。同时他也极度厌恶东厂,他觉得这群人真的是做业务不行,但是背地里捅刀子,一桶一个准儿。
而且东厂的厂督还是陛下的女人,从这方面他知道,自己天然处于劣势。但是他又同时非常清楚,陛下不是那种分不清轻重,过分依赖女人的男人。
“也是我的过失。”徐梁道:“这件事不可能简单一句改教材就结束的。话说到这里,你可明白?”