第321章 轨道（中）（2 / 2）

“有空的时候一定劳烦你”，

许哲本以为他只是这么一说，自己便这么一答，但陈群却是真心想要和许哲交个朋友，方便日后在资金短缺的时候找他帮忙，在四十五天之后，资金周转了开来，他还了本金和利息。

他的五千万贷款业务和为期四十五天的垫资业务让许哲挣得盆满钵满，贷款上收了五十余万的佣金，垫资赚了四十余万的利息，不到两个月的时间哲远的资金池里便多出了近百万元，等瀛海资金调集，拓展出垫资业务板块后公司的垫资业务就能够步入正轨了，一旦垫资业务步入正轨，哲远的规模势必能再上升一个台阶。

许哲收回本息后第一时间将刘国强、周游和ruisa的钱还了，给了刘国强两万块的利息，送了周游一块表，又去张斌的店里给佟宇浩和ruisa各挑了一部手刻的佛经和手串，各方的关系都更近了一步。

除了许哲外最开心的要数江五旗，陈群这笔业务是抵押贷款加垫资，是他挖掘的客户，但真正出力的地方并不多，不过最终发到他手里的提成超过了二十万，这是哲远自成立以来最大的一笔业务，江五旗拿的也是公司成立以来最高的一笔提成，全公司的员工都十分羡慕他，他也高兴的如同范进中举一般，拿到提成后先向许哲请了一周的假，打算带着女朋友先来一趟出国游。

“这么大一笔业绩，接下来就算江五旗什么都不干，这主管的位置也是他的了吧”，张豪看了看李文昭发过来的业绩板照片道。

公司内部的主管选拔看看也快到考核期了，有了这笔业绩，江五旗晋升是稳稳当当的了。

许哲点了点头，道：“陈兴旺的业绩也达标了，我打算把他们两人都升上去”，

“两个当时不是说只晋升一个的吗？我们公司就这么点人，四个经理有点多了吧”，

许哲道：“人可以再招，员工业绩达标了，我们不能不提拔”，

事实上许哲要考虑到的东西比较多，现在公司内部已经形成了泾渭分明的几个圈子，林果果、江五旗、陈乐这几个许哲的老朋友是一个圈子；李文昭，金玲，张豪等老员工是一个圈子，潘艺和她的组员是一个圈子，赵灵、李幼依和其他新员工又成了一个圈子，由于林果果等人经常受到许哲的特殊照顾，公司内部已经有了一些不满的声音，这次的晋升哪怕江五旗是凭着自身过硬的业绩升了职也会有人不满，提拔陈兴旺就成了很有必要的一件事。

一来，他的业绩已经达标了，二来，他的资历足够老，三来，提拔他能显示出对潘艺的重视，四来，提拔陈兴旺能够显示出许哲的一视同仁来，显示他并不是任人唯亲，只要业绩达标，人人都有晋升的机会，从而激励其他员工努力工作，一举四得，他自然要做。

“那让文昭再多招点人吧”，

许哲手指在计算机上敲了敲，合上图标，道：“这个季度的业绩目标超额完成了，与他们说的奖励也要兑现，这个月要发小潘组的奖金，五旗的个人奖金，另外还有全公司的出国游，张豪，你和果果他们选好地方，旅游的费用走公司的账户”，

执鞭之士