第999章 博弈之道(1 / 2)
简单来说,十年一亿五千万美元的合同,绿湾包装工也知道这是不可能签约的,因为陆一奇必然提出自己的签约条件,而且也可能是非常离谱的条件,于是双方就可以展开讨价还价的拉锯战。
而绿湾包装工故意抛出这样一个高不可攀的合疯狂合同数字,背后未必没有震慑效果:震慑其他竞争对手,震慑股东大会,震慑联盟高层,展现出自己的决心,“看,我们也是真心实意想要和阿奇续约的,如果续约砸了,那就不是我们的问题了。”
换个角度来看,也可以认为这个数字是一种表演,戏剧化的表演,并且带有威胁性质。
陆一奇紧接着笑了起来,“他们就不担心我真的点头答应吗?”
那到时候就是骑虎难下了。
格里芬立刻积极主动地坐了起来,不断搓手,“怎么样怎么样,要不然我回去,告诉他们,我们什么条件都不要,就签一亿五千万的合同?”
陆一奇欢快地大笑了起来,“这是卖身契的意思吗?”
格里芬顿时就耷拉下肩膀,撇了撇嘴,“我知道你肯定不会答应,显然,他们也知道你是肯定不会答应的。”格里芬伸了一个大大的懒腰,“不得不说,马克和拉斯对于局势的判断非常准确,而且他们都足够了解你。”
从格里芬的语气就能够判断出来,合同数字不是汤普森提出来的,而是马克和拉斯直接干预的结果。
小小的细节就能够看出绿湾包装工管理层的睿智和沉稳,现在再回头看看去年休赛期的动荡和混乱,也许汤普森并没有自己想象中那么重要,谁又能够确定,马克和拉斯在清洗法弗的事件中扮演了什么角色呢?
陆一奇和格里芬双双抬起视线望向对方,显然他们都想到了同一件事,但现在也没有必要继续深究了,至少可以确定的是,拉斯应该是站在陆一奇这边的,而马克没有发表意见,也就意味着应该并不介意。
正是因为他们知道陆一奇不是狮子大开口的性格,也不是盲目追逐大合同的性格,对于陆一奇来说,在金钱数字之外,还有更加值得追逐的东西,比如梦想比如信念,所以他们才愿意开出这样疯狂的数字。
顺带一提,nfl对球员们是硬工资帽,但对教练却没有薪资限制,只要球队愿意,教练们的工资是没有上限的。
“那么,最后合同上的数字是多少?”陆一奇还是满足了格里芬的愿望,关心地询问了自己未来的工资数字。
格里芬得意洋洋地抬起了下颌,试图再吊一下陆一奇的胃口,结果就看到陆一奇转移视线,马上郁闷地招呼到,“诶诶诶,给点面子嘛。”陆一奇重新看了过来,格里芬也就没有再继续拿乔,“五年五千万。”
五年合同,每年一千万美元薪水。
去年,陆一奇和绿湾包装工签署了一份一年三百万美元的合同,他的工资创造了新低,成为联盟年薪最低的教练;今年,陆一奇的工资合同一跃成为联盟最高薪,并且成为整个北美大陆有史以来第一位年薪达到一千万的主教练。
历史,再次信手拈来!
其实,陆一奇依旧感受到了意外,只是相较于刚才十年一亿五千万来说,冲击力降低了一个档次,也就没有那么惊讶了,“五年五千万,然后同时拥有选秀话语权?”这样的搭配组合,已经是联盟最为顶级的待遇了。
这就足以让陆一奇成为整个联盟金字塔顶尖的一批教练,确确实实是创造了历史。
恐怕,即使是诚意十足的堪萨斯酋长也难以超越。
绿湾包装工确确实实展现出了杀伐果决的决断力,继去年清洗麦卡锡和法弗之后,今年又大手笔留下了陆一奇,展现出建立一个全新王朝的决心——同时,也是对陆一奇第一年工作表示满意的态度。