第三十二章 围蔽、女工、有麻烦(1 / 2)
几人对望一眼,都看到对方眼里的感动之情。
之前最早三人看到方案之后,虽然赞叹不已,但都是看了一看就递给了下一个人。
而当时于奇正以为,可能是他们瞧不上自己编制的方案,只是出于礼貌夸奖自己一番。
这个误会随着时间的推移,慢慢地解开了。
并不是秦铁牛他们瞧不起那份方案,而是在这个年代,艺不外传是行内的共识。
通常来说,类似于于奇正编制的方案,就是类似于“不传之秘”的存在,是不可能轻易示人的。
而探听别人不传之秘的举止,自然令正人君子所不齿。
秦、虞、彭三人,都是爱惜羽毛的老工匠。
因此不是不想认真看,而是不愿背上骂名。
于奇正了解到这一切之后,自然就不能再低调了。
当下几人一起回到勾家,于奇正就拿起方案,跳过工程概况部分,直接从施工部分开始念了起来。
首先第一步就是二俅他们正在建的临时设施。
虞弘新第一个举手提出了疑问:“于都料,我就不太理解了。这些事好像都和主体营造没什么关系。咱们现在工期这么紧,为什么要浪费这些人力物力呢?”
彭巡典也补充道:“对,我也有这个疑问。另外就是,咱们做这些要的费用,程财主那里不一定应承吧?”
于奇正点了点头,开始解释起来。
做临时围蔽,表面上看上去是增加了成本。
但实际上,会提高工作效率,减少很多不必要的浪费。
首先,做工程嘛,难免会和周围的居民之间产生一些磕磕碰碰。
遇到这种纠纷,工程的管理人员会耗费大量的时间和精力,去协调处理。做好了围挡,这样的事情就会少很多。
其次,工地上是最容易出现小偷小摸的。
不管是内部的人偷偷带材料出去,还是外面的贼来工地上偷东西,是件很头疼的事。有了围挡之后,至少那些顺手牵羊的现象会好很多。
第三,有了围挡的隔断,一进工地之后,精神上就会立即进入工作状态。
对于形成热火朝天的工作场景非常有利。而工作的气氛将直接影响整体工作效率。
第四,围挡的隔断会大幅提高工地内部人员的凝聚力。
营造出干净、整洁、正规的工作环境,会大幅提升内部人员的荣誉感和责任心。
第五,围挡也是一个对外展示形象的窗口。
给外面的人一种这支队伍专业、规范、高效的印象,对于以后接活也是非常有利的。
听完他的解释之后,三人叹道:“想不到这里面有这么深的学问啊。”
于奇正也不客套,继续说道:“至于程财主那边,我自有办法。好了,大家对于临建搭设还有什么疑问吗?”
三人摇摇头。
于奇正进一步往下讲。