第2297章 人才（2 / 2）

苏爽说道。

“我也看到了，有很多的老员工留在了家里面，我也害怕他们的心里面有不舒服的想法，但是也希望他们能够认识到，舞蹈者就是这样的状态。

但是要是能够把他们留下来的话也是一件好事，毕竟他们已经从业这么多年了，知道如何教学，还是好好的看一看他们的意向，以他们的意念为主。”

王斐也希望这些舞蹈者能够留下来，毕竟能够在这里留下来，当团队长的舞蹈者，绝对不是因为年纪大，更多的是因为他们的舞台经验，或者是他们在各个方面比较优秀的。

所以才能够真真正正的坐到这个位置上来，而且要知道每一个舞蹈者。都不是很好带的，尤其是很多的人认为自己的能力强。

当然是想要自我表现了，成为一个小团队的舞蹈者，也是一件好的事情。

“如果他们愿意留在这里的话，我们当然欢迎他们留在这里做老师的，以他们的能力做老师绝对是不成问题的，但是如果他们并不愿意留在这里的话，我也不会强求他们。

并且给他们推荐一些更好的去处，最起码大家在一起了这么长时间，也希望能够帮他们找更好的发展吧。”

不爽也知道这些人的年纪比较大了，肯定是有自己的想法，无论以后还继续往这方面发展，或者是不想要再从事这个行业了。

无论以后怎么样，她都会选择祝福大家的，毕竟大家在一起这么长时间了，无论走向哪里都是一件很好的事情。

“是啊，无论大家怎么选择都是关于以后的再选择的，这件事情上还是应该慎重的，我也知道有很多的人，其实对于我们团队重组是有着很大意见的。

毕竟大家都已经适合了老的方式，如果重新组合对大家来说，也是一个不小的挑战，希望大家能够越来越好吧。

慢慢来也别想太多，我知道以后一定会越来越好，会有不同的声音的，既然想好，那么改革是必然的现象。”

王斐已经经历了这么多，当然知道大家是什么样的想法了，就算是不用苏爽反应，他也知道大家是什么样子的，所有的改革必然会在受到遭遇当中去成长起来的。

当然了这一次的改革，也是一样的，只不过是这次的改革跟别的不同，那就是要彻底的改变，绝对不会把老思想留在这里。

更不会让很多的人一味的以为，只要是在这里待的长就能够一直站稳脚跟，这次他要让大家都知道，如果不努力就要被淘汰的道理。

在舞蹈界当中，弱肉强食是必然的事情，不能够光以着自我的想法，任其所为。

很多以前的想法。全部都要摒弃，而且有很多的舞蹈套路也都是特别的老，必须要进行改革。