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第三十三章 重大调整(2 / 2)

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这两年来,天盛集团几乎是在原地踏步。

在去年五月份出炉的滨海民营企业排行榜上,天盛集团已经从第四位下降到了第五位。今年的排名出来后,很有可能会再掉一名!

选择陆天雄出任董事长,陆以轩也是有着多方面考虑的。

不论能力、威信,还是对天盛集团的感情,陆天雄都要超过梁虹雪。在他的带领下,天盛集团是可以大步前进的。

另外,做出这个决定,陆以轩其实也有很大的人情考虑。

董事长这个位置,将来肯定是要由陆以轩亲自来坐的。一旦他坐上了这个位置,那么基本上再就没有陆天雄什么事了。

陆天雄当年可是跟着陆天盛一起打天下的,天盛集团能有今天,他也同样功不可没。

陆天雄的年纪也不小了,年纪一大,精力就跟不上,也就不适合再担当重任了。

说得简单粗暴一点,就是让陆天雄在退休前,也过一把当老大的瘾。

早先之所以没有直接选择陆天雄担任董事长,陆以轩主要是出于权衡各派的考虑。

那个时候,陆以轩对陆天雄和梁虹雪其实都不怎么信任,所以他肯定是要选择能力相对较弱的梁虹雪来扛大旗。

能力弱,也就意味着掀不起大浪,这样才能让陆以轩放心。

如今,陆以轩对陆天雄的防备已经大大降低,天盛集团交给陆天雄来管理,他也不会再有其他的顾虑。

天盛集团需要加速发展,梁虹雪的能力不足以担起重任。眼下这个节点,陆天雄比她更合适。

……

没有任何意外,这项议案直接全票通过了。

众人心里都很清楚,董事长这个重要位置,备选的人物十分有限,选来选去也逃不出那个小圈子。

眼下陆家内部还算稳定,一般情况下不会发生内讧。

陆天雄是陆家现存最大的长辈,本身就很有威望,没人会跟他过不去。

……

决议通过,梁虹雪仿佛卸下了重担,脸上的表情瞬间变得轻松起来。

陆天雄的心情也不错,很显然,他对董事长这个位置还是有些想法的。如今终于坐上了这个位置,心情自然不会差了。

杨天译继续说道:“下面进行第十一项议案的表决:组建天盛集团监事会,提名葛柠出任监事会主席,梁虹雪出任监事,职工代表李志军出任监事!”

以天盛集团的规模,其实早就应该设立监事会了。只不过跟大多数民营企业一样,监事会这种存在,在天盛集团里能起到的作用十分有限,所以根本就没人重视这个问题。

换句话说,监事根本就是个摆设,设立之后只不过是为了应付法律法规罢了。

因此,天盛集团长期以来都只有一名监事,由薛来担任。

薛来是葛振海的半个儿子,也可以说就是陆家自己家人。由他来担任监事,可以省去很多麻烦。

不过现在,薛来已经出国,千优投资所持有的股权,也已经转到了葛柠的名下,监事的职位便空了出来。

陆以轩之所以要组建监事会,其实也是为了避免出现法律漏洞。

毕竟,以天盛集团现在的规模,不设立监事会已经有些说不过去了。

监事会这个机构虽然起不到实际作用,但如果较起真来,还是会给公司带来不少麻烦。所以陆以轩直接让葛柠来担任监事会主席,免得用其他人,再有人借题发挥,留下制造麻烦的破绽。

……

这项议案也被快速通过,还是那句话,根本就没人觉得监事会这玩意儿能发挥出作用,没人在乎谁来出任这个职位。

接下来的这项议案还是由陆以轩提出来的,这项议案的内容,跟他是有着直接关系的。

“下面进行第十二项议案的表决:解散特别督察组!”

这件事陆以轩只跟郭沛霖提前沟通过,所以其他人听到后,都感到十分惊讶。

特别是陆天行,脸上的表情十分精彩。特别督察组成立后,“受益”最多的人就是他了。

解散特别督察组这个决定,陆以轩并不是拍脑门做出来的。

最初设立这个特别督察组的时候,陆以轩主要是想通过它来加强对公司资产的监管,兼有借此培养自己人的打算。

特别督察组也的确发挥出了极大的作用,不但调查出了陆天行和梁弘文转移公司资产的行为,也直接控制住了后续可能出现的类似情况。同时,还培养出了一批年轻的保皇派——这些人都是陆以轩可以放心调用的骨干,是他加强对公司影响的重要手段!

然而,这个特别督察组也只能存在于特定的时期,发挥特定的作用。一旦长期存在,必然会变了味道,成为新的问题。

去年年后去金陵的时候,葛振海就曾提到过这个问题。他认为特别督察组这个畸形的权力机构不应该长期存在,不然一定会成为天盛集团发展的绊脚石。

特别督察组的权力非常大,而且它是直接对股东会负责的,没有其他部门可以约束它行驶权力。

一旦特别督察组自身出了问题,会给公司带来极大得危害!

陆以轩一直都很重视特别督察组,对于它的未来也早已有了规划。

特别督察组解散后,一部分组员会进入审计部门,用以加强审计部门的审计能力。

审计部门的威慑力虽然不如特别督察组,但也可以发挥出一定的监管作用。

有些人要是觉得,没有了特别督察组就可以为所欲为了,那么陆以轩一定不会再对他客气!

……

股东会进行了整整一个下午,最终顺利结束。

此次股东会,除了对董事会、监事会做出调整,并解散了特别督察组,同时也制定了本年度的发展规划。

对于天盛集团来说,今年将是非常关键的一年。

管理结构的调整,业务方向的改变,以及年度目标的提高,都会是极大的考验!

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