第十九章 加盟扩张猪肉上涨(1 / 2)
吴思源担心这种【小鲜肉】的这种特许加盟模式能不能受市场接受!
而市场给他的反馈是他的这种担心过于多余了。
社会上,有很多闲散资金,在寻求着稳定的财富增值机会。
以前他们没有多少选择。
现在,【小鲜肉】让他们多了一个选择。
苏世贤回去让事业部策划部的人研究出了一个【加盟方案】,因为不敢冒然推向全国,所以先在阳城周边的城市先进行试点。
因为不想砸了招牌,【小鲜肉】给出的加盟条件算得上比较严厉, 其中包括:
1、基础的资金费用条件——投资者最低需要拥有 50万元及以上的资金条件;
2、20-30万元左右的代理加盟费,最低签5年合同;
3、最低8000元/年的商标许可费和2000元/月的技术服务费,
4、大约800元/平方的装修费;
5、25000元或更高的设备费;
6、50000元的保证金;
7、门店所有产品由【小鲜肉】总部提供,门店不得从外界采购商品在店内售卖,过期或者变质商品必须及时处理;
8、门店所有员工由【小鲜肉】总部招聘,未经过【小鲜肉】总部同意,不得擅自雇佣员工,员工的工资和社保由门店投资者保证;
9、门店投资者有财务监督的权利;
10、一切解释权归【小鲜肉】公司。
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苏世贤所在事业部策划部门弄出来的加盟条件苛不苛刻?
苛刻!
但当【小鲜肉】对外公布加盟方案后,【小鲜肉】公司的电话第一时间, 就被这些热情的投资者打爆了电话。
吴思源知道了这个事情,都吃了一惊,不知道该说民间的投资热情之高,还是钱真多。
但不管怎么样,投资者对【小鲜肉】,对【超群集团】有信心,是一件好事。
吴思源着重对苏世贤做出指示,不要竭泽而渔,投资者如此相信我们集团,要为他们负责。
苏世贤自然是大声说是。
半个月后,第一批加盟店铺名单确定,总共125家, 分布在阳城极其周边消费力高的城市。
光这125家门店, 就给【小鲜肉】公司赚到了最少2500万元, 另外每个月还有稳定的25万元的技术服务费。
至于产品供应价格方面, 加盟店都是额外多收十个点。
在装修, 设备方面,又能有一笔收入。
苏世贤每天看着数据,肚子都快笑瘦了,他指示事业部的相关部门,必须全力以赴做好这个加盟事项。
一个月后。
125家特许加盟的【小鲜肉】相继装修完毕,正式营业。
因为【小鲜肉】早就名声在外,在消费者的口碑中很好。
所以【小鲜肉】开业之后,除了极少数门店生意稍差一些,其他的加盟门店每天都是生意兴隆。
开业第一天,有活动支持,当天加盟店的平均营业额能达到2.2万元。
第二天,2.5万元。
第三天,2.3万元。
第四天,1.9万元。
第五天,2.01万元。
第六天,1.88万元。
第七天,1.43万元。
第八天,1.52万元。
第九天,1.55万元。
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门店的生意稳定下来,每日的营业额都能达到1.4万元。
第一个月下来,加盟店的门店营业额平均达到了49.59万元。有的店铺选址好, 营业额能超过60万元, 但最差的加盟店营业额也不会低过30万元。
因为运营过程中,【超群集团】内部的智能软件对品控和供应量控制得好,门店的报废产品很少,这就降低了很大一部分门店的运营费用。
虽然【小鲜肉】在其他方面的运营费用很高,但综合下来,扣掉所有的成本和支出,平均一家店,每月都能给投资者带来四到五万的纯利收入。
算下来,一年就有48万-60万的收入。
有的门店一年就能够回本。
有的门店投入大,一年多一点时间也能够回本。
投资者自己会算账,当算出这个数据的时候,脸笑得像菊花一样。
有一些活头的投资者,已经主动找到【小鲜肉】公司相关部门的人,希望再投资一家或者更多家的【小鲜肉】加盟店了。
这个要求,当然被【小鲜肉】公司的人毫不留情地拒绝了。
一方面,【超群集团】不希望加盟店被某一部分群体垄断,这样会不利于集团的管理。
另一方面则是吴思源的要求,既然【小鲜肉】已经证明它的致富能力,那么吴思源就希望能造福更多的人群。
所以,集团经过简单的商讨之后,便做出了决议——一人只能申请加盟一家【小鲜肉】门店。
别的品牌都是巴不得投资者投资加盟更多的门店,只有【小鲜肉】这家社区生鲜品牌反其道而行,限制投资者的投资行为。
但就是这样,想要加盟【小鲜肉】的投资者更加络绎不绝,加盟热线经常都被打爆了。
这真是幸福的烦恼。
其他的社区生鲜品牌看到了都是嫉妒得不行。
已经不止一家社区生鲜品牌的高层在管理层大会上宣布要学习【小鲜肉】的经营策略,要踏踏实实地为消费者提供便利优惠的服务。
但这都是邯郸学步,不仅没有真正学习到【小鲜肉】的精髓,反而自己的一点优势也快弄没了,营业额不增反降。
但这些社区生鲜品牌也是有苦说不出。
以前【小鲜肉】坚持直营,扩张速度不快,倒没有什么!
毕竟整个华国市场很大。