第150章 选拔子公司负责人(1/4)(1 / 2)
和武超强谈完之后,叶子书直接去了研发中心,看看他们的半导体产业链各个环节的研究工作做得如何。
实际上这些设备资料、生产工艺资料和原材料生产资料,叶子书几乎和普通电子制造业的相关资料同时给的。
但是半导体芯片毕竟是现代电子工业的皇冠,各个方面的要求都比普通的电子制造要求高得多。
可以说,几乎所有的环节都需要研发中心从头开始研发,从材料研发做起,包括生产这些材料的设备等。
加上玄武科技公司招聘过来的研发人员,也说不上国内顶尖的人才,顶尖的人才也不是他能轻易招揽过来的。
所以整个研发中心,基本上是处于边学边研发的状态,上次他来过一次,帮助他们解决了很多难题。
这次打算待的时间有点长,准备对研发中心的人进行更加全面的培训,提升一下他们的研发能力。
现在因为一无所有,他不得不拿出全部的资料出来,但是将来他希望研发中心的人,能够在这个基础上研发出更加先进的技术。
他不希望一直需要自己提供技术资料,随着他旗下产业群的不断增加,他会越来越难以专注在某一个事情上。
而他现在获得的知识,都是他之前整理这些资料的时候,从虚拟图书馆看的,因为整理资料不是说直接拿就行。
而是需要看更多的资料书籍,从中找出适合当前需求和能力的技术资料出来,而且还要比当前世界水平要先进一些。
这是需要对比分析的,在这个过程中,他其实就学到了很多这方面的知识,当然也和他高智商有着密不可分的关系,不然这些东西看都看不明白。
等到研发中心的员工下班后,他就开始设计企业管理软件系统,涉及的种类非常多,包括企业管理的方方面面。
等到这些系统架构设计和功能设计完成之后,他还需要提供技术资料,因为光是一个编程语言是不足以解决应用底层支持的。
像前世很多编程语言是需要配合各种应用框架使用的,这样可以大幅度减少程序员的开发难度,提升应用软件的开发效率。
而且这些应用框架,不仅仅鸿鹄软件公司可以用,他旗下的其他软件公司和互联网公司,都是可以用得上的。
等到这些框架研发出来之后,普通的程序员只需要专注于实际业务,不需要解决这些底层技术问题。
晚上在办公室睡了几个小时,上午员工都来公司上班后,叶子书让武超强下发通知,公司的高层管理人员和中层管理人员明天过来举办一次全体大会。
而他则是将玄武科技公司成立以来,这些中高层的个人资料以及业务表现考核报告给看了一遍,以便做到心里有数。
这次成立大量的分公司,必然会诞生大量的分公司领导层,这对很多中层领导来说,是一件喜事。
这标志着他们有更多晋升的机会,同时获得独当一面的机会,拥有更大的掌控权,所以肯定会有人为此活动。
他虽然不排斥人情往来,毕竟想要在一个地方当领导,多少都要有自己的班底,不然很多工作就没法开展,
但是他希望的是有能力的情况下照顾人情,之前他对这些中高层领导关注的不多,这次面临重大组织改革,有些信息是必须要了解的。
看完资料之后,还需要对全产业链进行分析,哪些产业具有很大的发展潜力,具备单独成立公司的必要。
有些产业未来也不会有太大的市场,可以将关联的产业放到一起,成立一家公司,这样公司初期的规模就不会过小,导致难以发展壮大。
当然,在会议上他不会先将这些产业分解方案拿出来,而是先针对产业链上的各个产业让