第0106章 召开会议（1 / 2）

从盘古山回公司，江小芗立刻和江上舟碰面，决定召开公司高层会议。

在阳光明媚的一天，公司的会议室里气氛严肃而庄重，江小芗和江上舟并肩坐在会议桌的前端，公司的高层管理人员们正襟危坐，一场关乎公司未来发展方向与内部管理的重要会议即将展开。

江小芗清了清嗓子，会议正式开始。“各位同事，大家好。今天召集大家来，是为了讨论和宣布一项对我们公司未来发展至关重要的决策——推行公司亲属回避制。”江小芗的声音沉稳而有力，在会议室中清晰地回荡。

他继续说道：“近年来，我们公司不断发展壮大，业务范围持续拓展，取得了显著的成绩。然而，随着公司规模的扩大，一些管理上的问题也逐渐浮现出来。其中，亲属关系在公司内部的存在和影响，已经开始对我们的管理公正性和工作效率产生一定的干扰。” 江小芗的目光扫视着在场的每一个人，观察着大家的反应。

江上舟接着补充道：“我们都清楚，亲属在同一家公司工作，尤其是在存在上下级关系或者利益关联的岗位上，很容易导致决策的偏向性，影响公司的公平竞争环境。这不仅对其他员工不公平，也不利于公司选拔真正优秀的人才，长此以往，必将损害公司的整体利益和长远发展。”

这时，人力资源总监发言道：“江总和江上舟先生说得很对。从我们近期的一些人事决策和工作安排来看，已经有几起因为亲属关系而引发的争议事件。比如在项目分配上，因为亲属关系的存在，资源没有能够流向最适合的团队，导致项目进度受阻，效率低下。”

江小芗点了点头，说道：“所以，经过我们管理层的深思熟虑，决定从即日起，在公司全面推行亲属回避制度。具体来说，有亲属关系的员工，不得在同一部门工作；在涉及人事任免、绩效考核、薪酬调整等关键决策时，如果存在亲属关系，相关人员必须回避；在招聘过程中，对于有亲属在公司工作的应聘者，必须严格按照公正、公平、公开的原则进行筛选和录用，不得因亲属关系给予特殊照顾。”