370.燃情岁月（1 / 2）

赵一舟把酒端起来，对大家说:“这第一杯酒，是我的道歉酒。

为了能让我认识到错误，刘总、吴总可谓用心良苦，我在这里感谢他们的努力！

特别是各位经理，放下手里的工作，纷纷赶回来，给我还有我带来的管理团队，上了一堂非常生动的理论课，我感谢你们！

同时，我为我的武断专行，给大家造成的不便，给公司造成的损失，深感痛心！在此，我真诚给刘总、吴总，还有高总，已及诸位经理和业务精英，深深致歉！恳请诸位，接受我的道歉！”

说罢，把杯里的酒一饮而尽。

大家看他喝了，就都看着刘万程。

刘万程没有说话，也端起酒杯来，把酒喝了。然后就是吴晓波和高秀菊。最后，所有经理都把酒喝了。

服务员再次把大家面前的酒杯斟满。

“这第二杯酒，“赵一舟继续说，“我感谢刘总和诸位，通过这几天的努力，让我知道什么叫人情大于天，什么叫兄弟亲情！伟人的教导，我们什么时候都不能忘记。我希望，诸位能像对待江山集团其他员工一样，把我和我带来的团队，也当做亲兄弟。我代表他们在这里表态，今后，我们会做兄弟间做的事情，绝对不给兄弟这两个字抹黑！”

说罢，他又是一饮而尽。

大家在刘万程带领下，也把酒都喝了。

“第三杯酒。”赵一舟接着说，“我赵一舟也是喜欢结交朋友的人。今天在坐的每一位，都可以称得上朋友这两个字。因为你们确实是在用自己的真心，在帮助我和我带来的团队，让我们获益匪浅。也只有朋友，才肯如此真诚地帮助我们。原本，这个会议结束之后，我应该请大家吃顿饭，咱们再好好聊聊。可是，大家想必也听说过，我赵一舟有个习惯，就是在公事上，从不参加酒宴，也从不宴请别人，我不想破这个例。

从这里出去，各位就要回到自己的工作岗位上去。这杯酒，算是我为大家壮行。希望大家没有受到我盲目改革的影响，再接再厉，再为江山集团的一万多兄弟姐妹，再次创造辉煌！”

赵一舟的讲话，赢得了一片热烈的掌声。

最后的时候，刘万程做了总结发言。

他说:“现在的社会，大家拼命工作，为了什么？有人说，为挣钱，为改善自己和家庭的生活状况，总之，是为了钱。

我觉得，这个观点是非常片面的。人如果眼里只有钱，其他都不存在的话，那么这个社会会变得相当可怕！

所以，咱们的江山集团，不能仅仅因为钱而存在，不能仅仅为了创造财富而存在。

江山集团最大的财富，是在坐的每一位，是江山集团的每一位员工。所有江山集团员工的快乐和幸福生活，才是江山集团应该追求的最终目标。

但是，没有一个科学合理的管理模式，江山集团不能创造更多的财富，是保证不了所有员工的幸福生活的。

我们过去的管理模式就那么完美，那么无懈可击吗？不是的。我们必须看到和正视我们的不足，我们在管理上存在着许多的漏洞和缺陷，还有许多不科学和松懈的地方，这个大家心里也是清楚的。

赵总和他的管理团队，搞出的这些管理模式，就真的不切实际毫无用处吗？不是的。我们必须承认，赵总和他的管理团队，在管理水平和管理理论上，比我们原来的管理模式更科学，更先进，更有其独到的地方，值得我们每一个人去学习和思考。

只是，赵总在制定管理模式的时候，忽略了人情这个因素，过于追求利润的提升。这在其他单位是无可非议和完全正确的，可是，在江山集团不行。我们不能为了追求利润而忽略人情。

相信通过这次会议，赵总已经理解了我的意思，会有更加合理的模式，在不久的将来制定出来。只要赵总的管理模式合理，符合江山集团的创立精神，我还是希望大家全力配合，严格执行！”

这次会议之后，赵一舟没有再出台任何管理办法，前期出台的一些措施，也全部收回了。他不再在江山大厦的办公室里呆着，而是带着他的管理团队，去了江山商贸，亲自去基层岗位，做一名普通管理人员，和那些管理人员一起工作，去体会那些员工的工作，倾听他们心里的想法。

这是他学习伟人的鞍钢宪法，干部走出去，参与进下层员工的工作中去的具体表现。

这个参与行动，让这些整日高高在上，只靠学问和理论来制定管理方案的管理者们，设身处地地了解到了基层员工的喜怒哀乐。