370.燃情岁月(1 / 2)
赵一舟把酒端起来,对大家说:“这第一杯酒,是我的道歉酒。
为了能让我认识到错误,刘总、吴总可谓用心良苦,我在这里感谢他们的努力!
特别是各位经理,放下手里的工作,纷纷赶回来,给我还有我带来的管理团队,上了一堂非常生动的理论课,我感谢你们!
同时,我为我的武断专行,给大家造成的不便,给公司造成的损失,深感痛心!在此,我真诚给刘总、吴总,还有高总,已及诸位经理和业务精英,深深致歉!恳请诸位,接受我的道歉!”
说罢,把杯里的酒一饮而尽。
大家看他喝了,就都看着刘万程。
刘万程没有说话,也端起酒杯来,把酒喝了。然后就是吴晓波和高秀菊。最后,所有经理都把酒喝了。
服务员再次把大家面前的酒杯斟满。
“这第二杯酒,“赵一舟继续说,“我感谢刘总和诸位,通过这几天的努力,让我知道什么叫人情大于天,什么叫兄弟亲情!伟人的教导,我们什么时候都不能忘记。我希望,诸位能像对待江山集团其他员工一样,把我和我带来的团队,也当做亲兄弟。我代表他们在这里表态,今后,我们会做兄弟间做的事情,绝对不给兄弟这两个字抹黑!”
说罢,他又是一饮而尽。
大家在刘万程带领下,也把酒都喝了。
“第三杯酒。”赵一舟接着说,“我赵一舟也是喜欢结交朋友的人。今天在坐的每一位,都可以称得上朋友这两个字。因为你们确实是在用自己的真心,在帮助我和我带来的团队,让我们获益匪浅。也只有朋友,才肯如此真诚地帮助我们。原本,这个会议结束之后,我应该请大家吃顿饭,咱们再好好聊聊。可是,大家想必也听说过,我赵一舟有个习惯,就是在公事上,从不参加酒宴,也从不宴请别人,我不想破这个例。
从这里出去,各位就要回到自己的工作岗位上去。这杯酒,算是我为大家壮行。希望大家没有受到我盲目改革的影响,再接再厉,再为江山集团的一万多兄弟姐妹,再次创造辉煌!”
赵一舟的讲话,赢得了一片热烈的掌声。
最后的时候,刘万程做了总结发言。
他说:“现在的社会,大家拼命工作,为了什么?有人说,为挣钱,为改善自己和家庭的生活状况,总之,是为了钱。
我觉得,这个观点是非常片面的。人如果眼里只有钱,其他都不存在的话,那么这个社会会变得相当可怕!
所以,咱们的江山集团,不能仅仅因为钱而存在,不能仅仅为了创造财富而存在。
江山集团最大的财富,是在坐的每一位,是江山集团的每一位员工。所有江山集团员工的快乐和幸福生活,才是江山集团应该追求的最终目标。
但是,没有一个科学合理的管理模式,江山集团不能创造更多的财富,是保证不了所有员工的幸福生活的。
我们过去的管理模式就那么完美,那么无懈可击吗?不是的。我们必须看到和正视我们的不足,我们在管理上存在着许多的漏洞和缺陷,还有许多不科学和松懈的地方,这个大家心里也是清楚的。
赵总和他的管理团队,搞出的这些管理模式,就真的不切实际毫无用处吗?不是的。我们必须承认,赵总和他的管理团队,在管理水平和管理理论上,比我们原来的管理模式更科学,更先进,更有其独到的地方,值得我们每一个人去学习和思考。
只是,赵总在制定管理模式的时候,忽略了人情这个因素,过于追求利润的提升。这在其他单位是无可非议和完全正确的,可是,在江山集团不行。我们不能为了追求利润而忽略人情。
相信通过这次会议,赵总已经理解了我的意思,会有更加合理的模式,在不久的将来制定出来。只要赵总的管理模式合理,符合江山集团的创立精神,我还是希望大家全力配合,严格执行!”
这次会议之后,赵一舟没有再出台任何管理办法,前期出台的一些措施,也全部收回了。他不再在江山大厦的办公室里呆着,而是带着他的管理团队,去了江山商贸,亲自去基层岗位,做一名普通管理人员,和那些管理人员一起工作,去体会那些员工的工作,倾听他们心里的想法。
这是他学习伟人的鞍钢宪法,干部走出去,参与进下层员工的工作中去的具体表现。
这个参与行动,让这些整日高高在上,只靠学问和理论来制定管理方案的管理者们,设身处地地了解到了基层员工的喜怒哀乐。