第一百一十一章 将成反面教材(1 / 2)
在李宇航离开禾城的当天傍晚,苏文斌火急火燎的来到了这里。
本来这两天他正在苏省考察市场,这次准备在沪市建立三家分店、苏省是重心,这次准备一次性建立12家分店,其中姑苏五家,新吴三家,龙城四家。
浙省也将建设9家,主要是禾城下面管理的五县以及菰城4家,市区加下面三县。
嘉南超市是步步为营,没有选择一开始就进入主要中心城市,而是一个地区一个地区布局,这样更有利于物流方面管理,节约了自身成本。
这一次嘉南超市华东地区就准备24家分店,可以说扩张速度在内地绝对是第一的存在。
而这次的底气主要就是集团的盈利,现在51家分店,每日营业额已经高达660余万,店面只是租的情况下,完全支撑的起现在的扩张。
本来苏文斌正准备大展拳脚,想要加速集团在华东地区的发展,最好在营业额上压制集团在川蜀省一头,没想到禾城这边给自己捅了这么大一个娄子。
这让他刚刚升任集团副总裁的意气风发瞬间就没有了,他现在唯一感到庆幸的是李宇航在年会之后才来到这边,要是年会之前视察出现这情况,说不定自己升职可能就无法实现了。
作为在嘉南超市建立没多久就加入的老人,苏文斌非常清楚李宇航对集团员工服务方面的重视程度。
而现在禾城分店表现的情况显然让李宇航很不满意,要不然他也不会接到李宇航措辞严厉的电话。
禾城分店的人不认识李宇航和李宇欣,但对于苏文斌那可是熟悉的很,在他接近超市的时候,门口保安就已经发现了他的到来。
之前的懒散状态立即消失不见,并且还通过对讲机向上面汇报了苏文斌的到来。
没过一会儿,超市内部工作人员状态就换了一个样,服务人员们的热情也上来了,一些地方也在清理,补货员也在对一些货架进行补货。
要是没有受到李宇航的电话问责,看到目前这幅场景,苏文斌一定会表扬店里的店长管理层以及这些员工。
只是现在这些表现在他眼里已经变了味,他相信李宇航绝对不会冤枉禾城店的员工,现在之所以表现这么好,不过是演给他看而已。
现在还在营业,苏文斌也不好在营业区发火,看了一圈之后,就在店长柳钰凯的陪同下来到了店长办公室。
一进入办公室,见到苏文斌板着脸也不落坐,柳钰凯就感觉有麻烦了,这次苏文斌前来,他一点消息都没有收到,按理说这个时候这位应该在苏省考察市场才对。
前两天他才听说集团这次又要大扩张,禾城也是重要地区之一,他还想着看看自己能否拿下禾城市区域总经理的位置,从三级管理一跃成为六级管理。
平时一般会一级一级升,像目前这种打扩张,就有机会连升几级,这样的例子在嘉南集团不止一次。
苏文斌不开口,柳钰凯只能率先出言道:“苏总,您请坐,小娟正在泡茶,一会儿就会送进来。”