第一百一十一章 将成反面教材（1 / 2）

在李宇航离开禾城的当天傍晚，苏文斌火急火燎的来到了这里。

本来这两天他正在苏省考察市场，这次准备在沪市建立三家分店、苏省是重心，这次准备一次性建立12家分店，其中姑苏五家，新吴三家，龙城四家。

浙省也将建设9家，主要是禾城下面管理的五县以及菰城4家，市区加下面三县。

嘉南超市是步步为营，没有选择一开始就进入主要中心城市，而是一个地区一个地区布局，这样更有利于物流方面管理，节约了自身成本。

这一次嘉南超市华东地区就准备24家分店，可以说扩张速度在内地绝对是第一的存在。

而这次的底气主要就是集团的盈利，现在51家分店，每日营业额已经高达660余万，店面只是租的情况下，完全支撑的起现在的扩张。

本来苏文斌正准备大展拳脚，想要加速集团在华东地区的发展，最好在营业额上压制集团在川蜀省一头，没想到禾城这边给自己捅了这么大一个娄子。

这让他刚刚升任集团副总裁的意气风发瞬间就没有了，他现在唯一感到庆幸的是李宇航在年会之后才来到这边，要是年会之前视察出现这情况，说不定自己升职可能就无法实现了。

作为在嘉南超市建立没多久就加入的老人，苏文斌非常清楚李宇航对集团员工服务方面的重视程度。

而现在禾城分店表现的情况显然让李宇航很不满意，要不然他也不会接到李宇航措辞严厉的电话。

禾城分店的人不认识李宇航和李宇欣，但对于苏文斌那可是熟悉的很，在他接近超市的时候，门口保安就已经发现了他的到来。

之前的懒散状态立即消失不见，并且还通过对讲机向上面汇报了苏文斌的到来。

没过一会儿，超市内部工作人员状态就换了一个样，服务人员们的热情也上来了，一些地方也在清理，补货员也在对一些货架进行补货。

要是没有受到李宇航的电话问责，看到目前这幅场景，苏文斌一定会表扬店里的店长管理层以及这些员工。

只是现在这些表现在他眼里已经变了味，他相信李宇航绝对不会冤枉禾城店的员工，现在之所以表现这么好，不过是演给他看而已。

现在还在营业，苏文斌也不好在营业区发火，看了一圈之后，就在店长柳钰凯的陪同下来到了店长办公室。

一进入办公室，见到苏文斌板着脸也不落坐，柳钰凯就感觉有麻烦了，这次苏文斌前来，他一点消息都没有收到，按理说这个时候这位应该在苏省考察市场才对。

前两天他才听说集团这次又要大扩张，禾城也是重要地区之一，他还想着看看自己能否拿下禾城市区域总经理的位置，从三级管理一跃成为六级管理。

平时一般会一级一级升，像目前这种打扩张，就有机会连升几级，这样的例子在嘉南集团不止一次。

苏文斌不开口，柳钰凯只能率先出言道：“苏总，您请坐，小娟正在泡茶，一会儿就会送进来。”