第三百一十章 优秀的游戏策划师（二）（2 / 2）

设计一款游戏，有许多玩家在玩，相当于你一个人或者你们制作团队几个人在和大批的玩家在斗智，如何想到他们想不到的，如何给他们更多的惊喜，这是你必须考虑的。

总之任金海需要做到别人能想到的，自己必须能想到；别人想不到的，自己也尽可能的想到。

所以，这里很要求任金海多方面知识的积累。常用软件的使用能力。

任金海清华大学计算机学的正好符合这一切。

除了策划本身需要懂得的软件使用以外，程序和美工的软件游戏策划师也应该有个清楚的了解和掌握。

任金海没有经历从执行策划，策划组长，主策划，制作人，资深制作人，研发总监这一个过程。

路垚直接提拔他作为游戏主策划。

而路垚则省略了游戏主策划，游戏系统策划，游戏数值策划，游戏关卡策划，游戏剧情策划，游戏脚本策划，等职业，全部重任落在任金海一个人的身上。

任金海同光具备这很强的能录，不然如何能够担任这一个大任习技能，程序相关语言，美术相关软件，高等软件掌握能力，懂游戏引擎和关卡设计，游戏数值平衡设计与可玩性分析，这些任金海都是精通，他之前在大学的期间就已经把一个策划师应该考虑的全部考虑在内。

之前呢来到路垚的公司就是想要应聘一个程序员，普普通通的程序员，但是他没想到自己做游戏的梦想会在这里实现。

虽然现在比较累，一个人兼了多个职位，甚至就连自己都没有想到自己能够做到这个地步。

不过这个游戏总策划师，并不是那么好当的，虽然说他一直在努力着，但是这也并不代表会有成效，但是至少有收获。

任金海忙忙碌碌，整天忙的焦头烂额，不仅仅是他，现在每一个人都在忙，而且每一个人都职位都是不可或缺的。

但是他们团队，现在还是缺少人，一个游戏团队所需要的人多少，这可不是随随便便就能够决定的。

他们团队现在加上洪蝴蝶才十个人，洪蝴蝶现在的作用也慢慢凸显出来了，不过还是整天吊儿郎当的，想干就干不想干就不干。

大小姐脾气还是在他的身上展示的一览无余。

九个人，分工明确。

现在工作了这么长的时间，工作了这么久，他们的进度却很小，前期所需要做的工作实在是太多了。

光靠一两个人是完全不够了，现在路垚正在着急招人，现在紧缺的是一个美术总监，关于游戏的美工那同样不用说，自然是重中之重。

如果没有美工来完成一些工作，光靠游戏策划师，策划的再好又有什么用呢！

依然只是理论，没有实践。

所以团队现在紧缺的就是美工，美术设计师。